En tant que HR Manager, vous coordonnez et implémentez les pratiques RH au siège et dans les magasins et vos missions sont les suivantes : * Superviser la stratégie de recrutement pour le siège et les magasins : Recueil des besoins, conduite des entretiens, intégration... * Suivre les évaluations de performance, * Coordonner les activités de formation pour le siège et les magasins, * Mettre en oeuvre les procédures santé et sécurité, * Gérer la relation avec les partenaires sociaux, * Coordonner les projets RSE, * Effectuer le reporting et la gestion du budget RH, * Participer à tous les projets transverses RH (communication interne...), * Superviser la paie, * Manager une équipe de 3 personnes. Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise internationale. Poste évolutif. Package de rémunération attractif.Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez au moins 7 ans d'expérience, à un poste similaire. Une première expérience dans le secteur du retail est appréciée. Vous maîtrisez le droit du travail français et votre anglais est courant.