Pour maintenir et/ou favoriser l'autonomie et l'indépendance des personnes dans leur lieu de vie, le/la coordinateur de parcours évalue leur situation dans toutes ses dimensions, analyse les besoins et organise la concertation avec les professionnels concernés pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions dans le respect du choix de la personne. Le coordinateur de parcours définit un plan d'aide personnalisé dans une démarche de parcours de santé et coordonne les actions adaptées à la situation. Le coordinateur de parcours H/F intègre une équipe constituée de professionnels d'origine pluridisciplinaire. MISSIONS SPECIFIQUES Le coordinateur de parcours psychologue H/F a pour missions spécifiques : La coordination et l'accompagnement individualisé - Dépister les situations difficiles, prévenir et anticiper l'aggravation des symptômes psychiques du patient et de son entourage - Evaluer et analyser les besoins des personnes, formuler des préconisations et contribuer à l'élaboration ou la mise en œuvre d'un plan d'aide (entretiens, visites à domicile) en lien avec les professionnels en charge de la situation dans le principe de non substitution L'appui aux partenaires - Contribuer à la mise en réseau des professionnels et faciliter l'articulation entre les services - Faciliter l'analyse commune des problématiques - Coordonner des actions et des interventions en lien avec la santé mentale, dans les situations individuelles et dans le cadre d'actions collectives - Master 2 Professionnel de Psychologie clinique (et psychopathologie) - Pratique professionnelle de plus de 3 ans - Expérience de coordination CONNAISSANCES SPECIFIQUES - Procédures et dispositifs de prise en charge à domicile - Evaluation multidimensionnelle des personnes CAPACITES ATTENDUES - A accompagner les personnes et leurs aidants, - A s'intégrer dans un réseau de professionnels, à être force de proposition - A faire preuve d'analyse, de synthèse et d'organisation - A travailler en équipe et en interdisciplinarité - Mobiliser les tissus médical, sanitaire et médico-social - A respecter le droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel QUALITES REQUISES - Sens de l'accueil et de l'écoute - Aptitudes relationnelles et de négociation - Aisance dans la communication écrite et orale - Réactivité, adaptabilité, esprit d'initiative, rigueur, dynamisme et sens de l'organisation - Maîtrise et intérêt pour l'outil informatique et la bureautique (suite Microsoft 365 et logiciel métier) CONDITIONS DE TRAVAIL - CDI temps plein 37,5 avec RTT - Bureau situé à Paris 12e, déplacements dans les 11 e , 12 e et 20 e arrondissements - Rémunération selon grille FEHAP 51 et expérience - Prise en charge Pass Navigo annuel - Participation mutuelle - Carte déjeuner POUR POSTULER Adresser votre CV et lettre de motivations à Mme Amélie BILLA, Responsable Ressources Humaines et administrative