Contrôleur de Gestion (h/f) (CDI) 75 - Paris
Offre n° 6772353
Contrôleur de Gestion (h/f) (CDI)
75 - Paris
Actualisé le 21 janvier 2026
<br/><p></br>Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior Marges (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, située dans le 16ème arrondissement de Paris.</br>Au sein de la Direction Financière et plus précisément dans le pôle Contrôle de Gestion. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique des marges et la maîtrise des flux financiers.</br>Vos missions seront les suivantes :<ul><li><strong>Participation au pilotage de la marge d’entrée des collections</strong> : Vous définirez les objectifs de marge en début de saison et agirez en tant que business partner auprès des équipes Collections.</li><li><strong>Valorisation et analyse des prévisions de marge</strong> : Préparez les prévisions pour le budget et le reforecast trimestriel, et réalisez les post-mortem de la marge par catégorie de produit et par saison.</li><li><strong>Consolidation des prévisions de CAPEX</strong> : Collaborez avec les Contrôleurs de Gestion, équipes Commerciales, IT, Manufacture, Marketing ainsi que Achats (2 bureaux).</li><li><strong>Estimation des budgets et suivi mensuel</strong> : Vous serez responsable de l’estimation des budgets ou re-forecast et du suivi de la réalisation mensuelle.</li><li><strong>Identification des risques et actions correctives</strong> : Identifiez les risques liés au contrôle des coûts et mettez en place des actions correctives.</li><li><strong>Réalisation du reporting de gestion</strong> : Assurez la réalisation du reporting de gestion pour une visibilité optimale.</li></ul></p><br/><p></br>Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Contrôle de Gestion et/ou Audit Externe, et une expertise confirmée dans le secteur du Retail. </br>Vous maîtrisez le Contrôle de Gestion Retail, idéalement sur la partie Marges/Achats, et êtes à l’aise avec les logiciels SAP et Excel, notamment sur les fonctions avancées. Votre niveaui d’anglais est professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.</br><strong>Compétences comportementales</strong><ul><li><strong>Rigueur</strong> : Essentielle pour garantir la précision des analyses financières.</li><li><strong>Autonomie</strong> : Indispensable pour gérer efficacement vos missions et prendre des initiatives.</li><li><strong>Fiabilité</strong> : Cruciale pour assurer la confiance dans vos prévisions et analyses.</li><li><strong>Sens de l’analyse</strong> : Vous avez une capacité à interpréter les données et à proposer des solutions.</li><li><strong>Sens du service</strong> : Vous êtes orienté·e vers la satisfaction des besoins internes et externes.</li><li><strong>Communication</strong> : Vous savez transmettre vos idées clairement et travailler en équipe.</li></ul></br><strong>Compétences techniques</strong><ul><li><strong>Contrôle de Gestion Retail</strong> : Vous avez une expertise dans la gestion des marges et des achats.</li><li><strong>Logiciels SAP et Excel</strong> : Vous maîtrisez SAP idéalement et Excel impérativement, notamment les fonctions avancées.</li><li><strong>Anglais professionnel</strong> : Vous êtes capable de communiquer efficacement en anglais, à l’oral et à l’écrit.</li></ul></br><strong>Informations Pratiques :</strong><ul><li>2 jours de Télétravail par semaine, </li><li>Plan Epargne Entreprise</li><li>Tickets Restaurants, </li><li>Mutuelle</li><li>Prévoyance</li><li>CSE</li></ul></br><em>Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l’expertise et l’engagement de ses collaborateurs. LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.</em></p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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