POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable et de conseil implanté en Auvergne-Rhône-Alpes depuis plus de quatorze ans, un gestionnaire de paie (H/F) en CDI à Annecy L'activité paie n'y est pas une annexe de la compta : elle est portée par une structure dédiée, avec sa propre équipe de quatre personnes et une responsable de pôle qui a quinze ans de métier. Le président du groupe a fait de la paie pendant des années - il reste disponible en appui technique quand un dossier se complique. Logiciel SILAE Vous reprenez un portefeuille en autonomie, en multi-conventions. Le poste ne se limite pas à produire des bulletins : le conseil au client fait partie du quotidien. Vos missions : la gestion complète de votre portefeuille, de la collecte des variables à l'édition des bulletins, les DSN et l'ensemble des déclarations sociales, les entrées et sorties : contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte, attestations, le conseil aux dirigeants sur leurs questions sociales courantes, selon les clients, la supervision et le contrôle des saisies faites par le client lui-même. Le logiciel de paie est Silae. Vous travaillez à côté des comptables - treize sur le site lyonnais - et le pôle dispose de son propre bureau Le pôle gère environ 240 dossiers C'est un cabinet réellement formateur CDI, 39 heures par semaine - 35 heures possible si c'est ce que vous cherchez Heures supplémentaires payées ou récupérées, au choix 1 jour de télétravail par semaine Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 50 % Abonnement transport pris en charge à 50 % Des primes, dont une prime vacances Deux événements d'équipe par an Des formations régulières, PROFIL : Formation en paie ou en gestion (titre professionnel gestionnaire de paie, licence RH/paie, BTS ou DUT complété d'une spécialisation). 1 à 3 ans d'expérience en paie, en cabinet ou en structure de paie externalisée. À l'aise sur Silae et sur des dossiers multi-conventions. Le sens du client : vous êtes en relation directe avec les dirigeants, et on attend de vous que vous sachiez les conseiller, pas seulement leur transmettre un bulletin.