POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Synergie recrute pour son agence située à Albert un(e) chargé(e) de recrutement en cdi. Synergie recrute pour son agence située à Albert un(e) chargé(e) de recrutement en cdi. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces attractives. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve d'organisation. Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions. Vos missions seront en grande partie: du sourcing via offres d'emploi et recherches sur cvthèques, création d'un vivier de candidats, réalisation d'entretiens de recrutement. Salaire + variable 12 RTT Tickets restaurant De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées Matériel informatique mis à disposition PROFIL : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité