AVANT DE POSTULER, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE PAGE : RECRUTEMENT.DECATHLON.FR/CONSEILS ! LE PROJET / LE CONTEXTE Bienvenue à Grenoble, capitale des Alpes ! Troisième commune de la région Auvergne Rhône-Alpes en nombre d'habitants, derrière Lyon et Saint-Etienne, Grenoble est la commune-centre de la deuxième agglomération de la région après celle de Lyon. Avec son agglomération de 670 000 habitants, elle est également la plus grande métropole des Alpes. Grenoble c'est aussi la capitale verte européenne 2022. L'écologie est donc un sujet fort sur cette région très très très sportive et typée nature (randonnée, ski, escalade, VTT, course à pied...). Le magasin de Saint Egrève est situé au nord-ouest de la ville. Historiquement, c'est le 71ème magasin société, il s'est relocalisé en 2018 sur un terrain de jeu de 4000m². Nous fonctionnons également sur une stratégie d'agglo car Grenoble c'est 4 magasins : La Tronche, Échirolles, Saint-Egrève et Grenoble centre-ville. Alors si tu aimes les grands espaces tout en profitant d'une ville dynamique et en pleine transformation, ce poste est fait pour toi ! Nous sommes à la recherche de la personne qui saura allier innovation et esprit de responsabilité sur un magasin en pleine transformation structurelle et managériale. Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre le sport accessible à tous. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d'une équipe au sein d'un magasin. Ta mission met en valeur ton leadership Entre dans le jeu avec la responsabilité d'un projet Humain et Commercial. Tu définis et mets en œuvre ce projet avec l'équipe que tu animes. Ensemble, vous relevez les défis que vous vous êtes fixés. Ton terrain de jeu te permet de mettre tes compétences au service du sport Tu es le coach/Leader de l'équipe, tu as la responsabilité managériale de celle-ci : le recrutement, la gestion des parcours, la formation et le développement des compétences, la planification. Plus important encore, tu assures le bien-être de chaque co-équipier-e. Tu définis et tu animes le projet commercial de ton rayon : gestion de la gamme de tes produits, du linéaire, des stocks, et du dynamisme de vente. Tu joues collectif : toute l'équipe est ambassadrice de nos produits ! Responsable de ton compte d'exploitation et véritable pilote de ton activité, tu développes et gères tes ressources en toute autonomie pour atteindre les objectifs. Tu fais équipe avec le Leader du magasin qui te manage, et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Est-ce que tu es fait¿e pour ce métier ? Le métier parfait n'existe pas. Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire. Autant t'en parler dès à présent. Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier : Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe "Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l'écoute de son équipe." Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau *"*Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas." Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends "Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas." Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs "On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête. Il faut être compétiteur." Ce que nous t'offrons : Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes. Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins : http