POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Votre rôle parmi nous : Afin de renforcer notre équipe commerciale et de développer notre implantation, nous recherchons un Chargé de développement (F/H) en CDI pour le secteur de la Mayenne. Vous intégrerez la filière développement du Groupe TGS France et plus précisément l'équipe Maine-Anjou-Touraine-Eure et Loire, composée de 3 personnes et pilotée par Hélène Pineau, Responsable développement régional. Votre quotidien s'articulera autour de deux axes : 1/ Le déploiement des offres du Groupe TGS France et la prescription de nos différentes expertises auprès d'une clientèle de TPE : - Co-construction d'un plan d'actions commerciales adapté à votre territoire, - Animation d'un réseau de prescripteurs et partenaires : réseaux d'affaires, banques, institutions, associations, etc, - Développement de partenariats, - Organisation et participation aux événements de l'écosystème 2/ Le conseil et l'accompagnement des chefs d'entreprises (artisans, commerçants, professions libérales) dans les premières étapes de la collaboration : - Conseil en création, reprise ou développement d'entreprise, - Accompagnement technique de 1er niveau et notamment l'élaboration de prévisionnels et/ou de business plans, - Analyse des besoins en matière de comptabilité, conseil en gestion, gestion sociale, conseil juridique et commercialisation des propositions de services adaptées aux enjeux de nos clients, Bien évidemment, tout est prévu pour que vous puissiez vous approprier l'ensemble des offres du Groupe pendant votre intégration. L'esprit d'équipe est une valeur forte au sein du Groupe. Nous avançons ensemble, partageons et s'entraidons avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : - Animé par l'entrepreneuriat et le pilotage d'entreprise, vous avez un esprit de conquête et faites preuve de proactivité, - Idéalement issu du domaine bancaire ou de la CCI avec une dimension commerciale, vous avez dans votre parcours développé une vision éclairée du monde de l'entreprise (B to B) et en maîtrisez les enjeux, - Vous êtes idéalement implanté(e) dans certains réseaux et connaissez les acteurs économiques locaux de Laval, - Vous êtes à l'aise en public, vous avez une facilité à engager une conversation lors des évènements extérieurs. - Votre sens du service ainsi que celle du collectif font de vous un interlocuteur à l'écoute. - Doté d'un caractère positif et enjoué, vous avez la capacité à vous adapter facilement à votre interlocuteur (à l'externe comme à l'interne) - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans hors alternance dans le domaine bancaire ou CCI Votre quotidien dans l'agence de Laval : - Retrouvez vos 24 collègues en Expertise comptable, Paie-RH et juridique - Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur - Participez à des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! - Intégrez une équipe bienveillante, animée par la satisfaction client Fourchette de rémunération proposée : Entre 29 et 31K€ de fixe par an + variable Qui sommes-nous? Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines. Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, à travers une dédiée. Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires. Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de : - Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an - Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales - Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an) - S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité - Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! - Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc). Vo...