POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client société de services de 40 à 50 salariés, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI dans le cadre de la structuration de sa fonction RH. Vous prendrez en charge l'ensemble du périmètre RH de la société, en lien avec la Direction Générale. Dans ce cadre, vous aurez pour missions: - Piloter le recrutement de bout en bout (définition des besoins avec les opérationnels, sourcing, entretiens, intégration) pour le siège et les sites. - Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, gestion des temps et des absences). - Superviser la paie en lien avec le prestataire/expert-comptable et garantir sa fiabilité. - Gérer les relations sociales et veiller à la conformité au droit du travail (procédures disciplinaires, relations avec les représentants du personnel le cas échéant). - Déployer la politique de formation et accompagner le développement des compétences des équipes. - Accompagner les managers sur la gestion des carrières, la mobilité interne et la gestion des situations individuelles. - Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale) pour la Direction Générale. - Piloter ou participer aux projets RH transverses (SIRH, politique de rémunération, marque employeur, harmonisation des pratiques groupe). - Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel selon profil et expérience. - 1 jour de télétravail par semaine. - Statut cadre au forfait jours (218 jours travaillés par an). PROFIL : Profil RH généraliste Bac +4/5, doté de 4 à 8 ans d'expérience, idéalement en PME en croissance ou environnement multi-sites. Maîtrise du droit social, de la paie, des outils SIRH et du reporting, avec une forte autonomie pour piloter l'ensemble des sujets RH. Le poste requiert également rigueur, organisation et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les équipes terrain et la Direction.