POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable paie, vous êtes garant du traitement de la paie jusqu'à l'établissement des charges sociales du portefeuille client dont vous avez la charge. Vos missions : Technique ? Recueille, vérifie et calcule les éléments de rémunérations variables (décomptes des absences, maladie, heures supplémentaires, primes, intéressement, participation, versement 13ème mois ) ? Intègre les éléments variables dans le logiciel de paie ? Edite les bulletins de salaire jusqu'au dépôts sécurisés des bulletins accompagnés des bordereaux de virements ? Effectue mensuellement les déclarations sociales nominatives (DSN) et les DSN évènementielles (maladie, maternité, paternité, AT) et autres déclarations relatives à la paie. ? Etablit les soldes de tout compte (bulletin, certificat de travail, reçu STC et attestation Pôle emploi) ? Assure la gestion administrative du personnel (création du dossier employeur, suivi des dossiers, inscription auprès des divers organismes sociaux, DPAE) Conseil et Gestion de la Relation Client ? Pilote la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de leur satisfaction ? Participe à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information ? Echange et est en mesure de renseigner le client sur des éléments liés au bulletin de salaire ? Détecte les besoins des clients existants lors des contacts divers et répond aux sollicitations de prospects concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine(s) d'expertise ? Propose les autres prestations dispensées par la structure ? Accompagne le développement commercial selon la stratégie définie par la Direction Administratif ? Participe à la définition de l'organisation générale de la mission ? Propose son propre planning de travail à son responsable ? Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client ? Elabore et tient à jour des tableaux de bord de suivi La liste des missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins du service - PROFIL : Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et une première expérience dans la gestion de conventions collectives multiples. La maîtrise du logiciel Silae Expert serait un véritable atout. Vos qualités : Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes techniques et votre capacité à communiquer. Votre motivation, votre rapidité d'exécution, votre réactivité, votre autonomie et votre souplesse d'esprit sont des atouts incontournables pour réussir ce poste. Avantages - Télétravail : Possibilité de télétravail ponctuel afin de répondre à certains besoins personnels et familiaux (enfant malade, rendez-vous médical, absence exceptionnelle de mode de garde, travaux à domicile, etc.). - Horaires et flexibilité : Horaires souples avec une plage d'arrivée comprise entre 7h30 et 9h00. Le départ peut s'effectuer à partir de 16h00, dans le respect du temps de travail quotidien - Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % pour les salariés isolés, titres-restaurant d'une valeur de 8 EUR par jour travaillé, ainsi que diverses primes et dispositifs de rémunération complémentaire (PPV, primes exceptionnelles, etc.). Poste en CDI à pourvoir Immédiatement Rémunération 30/40 KEUR