RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renforcement stratégique de son équipe, notre client recherche un Chef d'Équipe Maintenance pour un poste en contrat à durée indéterminée. Ce positionnement clé est essentiel pour garantir la qualité et la continuité des opérations techniques de l'entreprise. Le Chef d'Équipe Maintenance sera responsable de gérer, coordonner et superviser une équipe dynamique de techniciens afin d'assurer l'entretien préventif et correctif des installations et équipements. Les missions principales de ce poste incluent la planification des interventions, la gestion quotidienne des activités de maintenance et l'optimisation des process pour garantir la performance maximale des équipements. Le Chef d'Équipe devra également assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour améliorer la disponibilité des installations. La sécurité étant une priorité absolue, il sera également chargé de veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Au sein d'une équipe de taille moyenne, d'environ 10 personnes, le Chef d'Équipe Maintenance jouera un rôle central dans le développement des compétences des techniciens. Par la formation et l'encadrement, il aura l'opportunité de contribuer au développement professionnel de son équipe et à l'amélioration des pratiques de maintenance. Les capacités à motiver et à inspirer seront donc des atouts essentiels dans un environnement où la collaboration et le partage d'expertise sont valorisés. L'environnement de travail est stimulant et dynamique, favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle. Le candidat retenu aura également la possibilité d'évoluer dans un cadre propice aux initiatives personnelles et aux propositions d'amélioration des processus. Ce poste constitue une opportunité unique pour un professionnel désireux de relever des défis techniques dans un secteur en constante évolution tout en participant activement à la performance opérationnelle d'une entreprise dynamique. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'en Industrie. Vous êtes reconnu (e) comme un véritable Manager. Vous avez une expérience significative en gestion et animation d'équipe ou votre savoir-faire est reconnu. Vous appréciez de partager entre service pour avancer dans une dynamique de co-développement et d'amélioration. Facilitateur, vous appréciez le partage pour une réussite globale. De bonnes notions en Anglais sont de vraies atouts pour le poste et votre sens de toujours faire mieux est facilement repérable. Connaissance des logiciels : Suite Office (Excel, Outlook, Word...) Connaissance Power BI, Movex, SAP appréciée Le groupe peut vous réserver de belles perspectives de carrière. N'hésitez pas et postulez en ligne si l'annonce vous a séduit (e) et que vous vous reconnaissez dans la pépite recherchée. Nous sommes Laure Lenglart et Charline Robinet et nous sommes très heureuses de gérer le recrutement. Nous serons ravies de pouvoir échanger avec vous ! à très vite