Descriptif du poste: Mon client qui est un groupe leader sur son marché, recherche son :  Chargé(e) d'Administration et Projets RH  Dans sa dynamique de croissance, le Groupe  dont le modèle est celui d'une entreprise étendue renforce ses équipes RH afin d'offrir la meilleure expérience aux équipes qui composent son écosystème.  Rejoignez-les pour contribuer à leur mission et développer des projets RH d'envergure dans un environnement collaboratif et agile Missions : En tant que Chargé(e) d'Administration et Projets RH, vous serez responsable de : 60 % de gestion de leurs équipes internes et externes (salariés et prestataires) : * Rédaction des contrats. * Vérification des pièces légales pour la conformité. * Intégration et suivi des informations des équipes. * Gestion et validation des notes de frais. * Transmission des éléments variables de paie à leur prestataire externe. * Prise en charge des processus RH en lien avec l'administration RH (gestion des périodes d'essai, gestion des congés.) en cohérence avec le SIRH. * Gestion quotidienne du SIRH. * Traitement complet des cycles de paie jusqu'à la production des états de virements. * Suivi des obligations légales (santé au travail.). 40 % de gestion de projets en collaboration avec l'équipe RH : * Création de processus RH sous la supervision de la DRH. * Participation la mise en place du nouveau SIRH. * Intégration des différentes politiques RH dans le SIRH. * Préparation de communications à destination des salariés. * Participation aux webinars à destination des salariés. * Interface pour les salariés concernant le SIRH et participation aux onboardings. Profil recherché: Formation : Vous disposez d'un Master en Ressources Humaines Expérience : Vous avez environ 4 ans d'expérience, de préférence dans un environnement agile. Ambition : Vous recherchez une opportunité professionnelle pour progresser dans votre métier et gagner en autonomie dans une équipe dynamique. Rigueur et organisation : Vous savez gérer les dossiers de manière méthodique et avez un excellent sens de la conformité. Compétences relationnelles : Vous avez le sens de l'écoute et êtes à l'aise pour échanger avec des équipes variées. Autonomie et esprit d'initiative : Vous savez organiser votre travail et proposer des solutions. Maîtrise des outils informatiques : Une connaissance de Silae ou Workday est un plus.