· Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés du dispositif PHC sur leur lieu de travail et les encadrer dans la réalisation de leurs activités : mise en place et entretien de planche de culture, récolte, séchage, émondage, mise en sachets de PPAM, etc. · Organiser, animer et encadrer les activités, dans le respect des normes de sécurité et du cadre de travail ; · Identifier les accompagnements à mettre en place, social, éducatif, professionnel, à partir d’une évaluation des attentes et des besoins des personnes et dans une perspective de relais avec les interlocuteurs ; · Faire l’interface entre les différents acteurs de l’accompagnement (maraudes, travailleurs sociaux, etc.): identifier et mobiliser les différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salariés en insertion (logement, santé, emploi), maintenir un lien régulier et participer aux réunions de suivi. · Travailler en synergie avec le responsable de chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes en contrat à durée déterminé d’insertion en chantier d’insertion. · Travailler en synergie avec la responsable d’activité et l’équipe ressource humaine et insertion d’Espaces, pour le recrutement des bénéficiaires, la tenue à jour des dossiers et le suivi des parcours. · Participer à l’ensemble des activités et projets du chantier d’insertion ; · (Re)présenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs ; · Rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe, etc.) ; · Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours. Compétences et qualités requises · Forte capacité d’écoute, aisance relationnelle et capacité à créer du lien social avec des personnes en difficulté sociale et professionnelle. · Solides capacités au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. · Aptitude à la gestion des conflits et des situations de crise. · Pragmatisme, réactivité, adaptabilité et sens de l’initiative. · Savoir gérer des priorités, s’adapter à différents acteurs. · Appétence ou expérience dans les métiers manuels autour du maraîchage. · Connaissance du département et mobilité sur le département 93. Formation et expérience : · Être titulaire d’un diplôme d’Etat du travail social ou titre professionnel (Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social …) est un plus. · Expérience dans le champ de l’accompagnement de rue, de public très précaire, ou de l’insertion par l’activité économique, souhaitable. Conditions : · Contrat : CDI. · Temps de travail : plein temps, du lundi au vendredi. · Prise de poste : à pourvoir dès que possible. · Lieu : poste basé à Aubervilliers, déplacements fréquents sur le 93 et ponctuel à Chaville – 92 (Siège de l’association) · Rémunération : selon la Convention collectives des Ateliers et chantiers d’insertion (ACI), et selon profil. A partir de 2300 euros bruts mensuel. · Avantage : 50% de prise en charge des frais de transport / Mutuelle et prévoyance entreprise / 12 jours de RTT (35h annualisées)..