Descriptif du poste:\n\n\nEiffage Construction Région Est en chiffres, c'est 640 collaborateurs et près de 215 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2023 répartis sur l'Alsace, la Lorraine, la Champagne-Ardenne et la Bourgogne Franche-Comté. \n\n\nDans le cadre de son développement, Eiffage Construction Haut-Rhin, rattaché à la région Est, recrute en CDI :\n\n \n\nUn-e Chargé-e d'études de prix\n\nPoste basé à Mulhouse\n\n \n\nEn tant que Chargé-e d'études de prix, votre rôle sera de chiffrer une opération complète ou partielle au regard de ses différentes dimensions (économiques, financières, juridiques et techniques). \n\n\nSous la responsabilité du Directeur études de prix, vous êtes en charge de :\n* \n\nAnalyser le dossier TCE et identifier les exigences techniques et QSE spécifiques,\n* \n\nTrouver les meilleures solutions techniques et économiques adaptées au projet et rechercher les variantes,\n* \n\nRéaliser le chiffrage interne,\n* \n\nIdentifier et consulter des sous-traitants et/ou fournisseurs,\n* \n\nRédiger tout ou partie du mémoire technique de l'offre,\n* \n\nPréparer les documents techniques et financiers nécessaires à la réunion de bouclage en concertation avec le responsable de service (feuille de vente, synthèse TCE),\n* \n\nParticiper au bouclage du prix,\n* \n\nPréparer l'offre de l'entreprise,\n* \n\nParticiper au suivi et aux négociations de l'offre,\n* \n\nMise au point du dossier marché.\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nIssu-e d'une formation dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en études de prix.\n\n \n\nVous êtes autonome, rigoureux-se et avez un goût pour le travail en équipe.\n \nCDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Voiture de fonction - Intéressement & Participation - Prime Vacances - CSE\n\n \n\nCe poste est régi par la convention collective nationale des Cadres du bâtiment.\n\n \n\nLa fourchette de rémunération est donnée à titre indicatif.\n\n \n\nEiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.\n\n