Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un départ en retraite, et afin de renforcer son pôle technique composé de 15 personnes, TEAM TUYAUTERIE, société spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de transport de fluides et la chaudronnerie industrielle, recherche un Chargé d'affaires en tuyauterie F/H pour son site d'Issoire.\n \nSous la responsabilité du gérant, vos missions s'articuleront autour du développement et de la consolidation du portefeuilles clients de l'entreprise.\n \n* Gestion de projets de l'étude à la facturation : suivi technique, financier, qualité, sécurité.\n* Interface commerciale : consolidation et développement du portefeuille clients : prospection, fidélisation, négociation. Déplacements à l'échelle du département et actions sédentaires.\n* Coordination transverse : échange avec les équipes internes/externes : opérationnels, achats, sous-traitants, fournisseurs.\n* Optimisation technique et chiffrage : choix de solutions, dimensionnements, adaptations en fonction des contraintes clients (secteurs variés : énergie, process industriel, métallurgie.).\n* Implication managériale : participation aux recrutements, réunions d'encadrement.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation : Bac +2 minimum type BTS CRCI, Génie industriel, etc., ou formation commerciale / technico-commerciale.\n* Expérience : 2 ans minimum (alternance incluse) sur du développement commercial ou dans la tuyauterie, chaudronnerie, métallurgie ou achat industriel.\n* Compétences techniques : maîtrise des outils et logiciels du métier : Suite Office, Autocad, Revit, connaissances chiffrage, matériaux, SSE seront des plus à votre candidature.\n* Savoir-être : organisation, rigueur, polyvalence, sens de l'analyse/synthèse, aisance relationnelle, autonomie.\n* Plus : expérience multi-interlocuteurs et en développement commercial.\n \nCe que nous offrons : \n* Rémunération : entre 40 et 50 k€ brut selon profil et expérience + véhicule de fonction.\n* Avantages sociaux : Mutuelle, CSE.\n* Flexibilité : Télétravail ponctuel autorisé une fois autonome sur le poste.\n* Parcours d'intégration : accompagnement personnalisé, accès à la formation continue et à la montée en compétences. Poste évolutif.\n* Culture engagée : esprit d'équipe, management de proximité, projets à impact (RSE, diversité, innovation technologique).