Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Directrice régionale et appuyé(e) par un gestionnaire du personnel, et un comptable, vous êtes garant(e) de la préparation de l'ouverture, de la bonne gestion administrative, budgétaire et financière, de la gestion et de l'animation des équipes, de l'organisation et du pilotage de la qualité, et de la conformité.\nL'objectif est d'ouvrir l'Ehpad dans une logique de plateforme de services.\nPlus spécifiquement :\n* Vous participez aux achats, au recrutement de l'ensemble des équipes en amont et à la pré-commercialisation ;\n* Vous préparez la visite de conformité et la commission de sécurité ;\n* Vous supervisez la direction opérationnelle de l'établissement et services et vous travaillez en collaboration avec les services supports du siège ;\n* Vous animez, pilotez et coordonnez leur fonctionnement global le tout dans une triple logique : Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité ;\n* Vous assurez la gestion économique, administrative et logistique de l'établissement : préparez les orientations budgétaires, les expliquez et les soumettez, préparez et gérez l'EPRD et l'ERRD en lien avec le comptable de l'établissement, le pilotage des prestataires et intervenants extérieurs en rendant compte la Direction Régionale ;\n* Concernant le management des Ressources Humaines, vous favorisez le dialogue, la cohésion des équipes, la transversalité des services et l'identité commune. Vous contrôlez, et assurez le bon fonctionnement des instances sociales ;\n* Vous impulsez, incarnez de nouveaux projets et proposez des axes d'évolution et de développement innovants, en lien avec les nouvelles technologies pour une prise en charge toujours plus performante ;\n* Vous menez une réflexion sur les enjeux d'une politique sociale et solidaire ;\n* Vous veillez au développement des partenariats inter-établissements et institutionnels de façon à assurer la fluidité du parcours de l'usager ;\n* Vous avez en charge la gestion des bonnes relations avec les autorités de contrôle et de tarification : autorisations, procédures budgétaires, obligations relatives à la qualité et remontées des informations médico-économiques. \n\nProfil recherché:\n\nH/F - Titulaire d'un diplôme de niveau 1, la personne recrutée a une expérience confirmée de direction d'un établissement médico-social.\nVous saurez rapidement vous montrer capable d'évoluer dans un milieu très professionnalisé, témoignerez d'un goût prononcé pour les relations humaines, la gestion de projets et disposerez d'une bonne connaissance des partenaires de la filière gérontologique.\nManager confirmé(e), femme ou homme de réseau, vous saurez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés, dans une maîtrise du climat social.\nVous aurez pour missions, d'impulser une dynamique de projet en rapport avec les politiques sociales nationales et départementales, et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).\nVous êtes rigoureux(euse) dans la gestion financière des structures dont vous avez la charge. Votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.\nLes enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.