Descriptif du poste:\n\nAu sein du pôle social et en lien direct avec les associés et les autres membres de l'équipe, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie.\nVos principales missions :\n* Gestion d'un portefeuille d'environ 50 dossiers / 400 paies multi-conventions\n* Production des bulletins de paie et des déclarations sociales\n* Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés\n* Conseil quotidien auprès d'une clientèle de dirigeants et d'entreprises variées\n* Travail en transversalité avec deux juristes en droit social afin d'apporter un accompagnement complet aux clients\n* Veille sociale \nVous évoluez dans un environnement collaboratif, où l'entraide et le travail d'équipe occupent une place importante, sans management hiérarchique direct.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable sur une fonction similaire.\nVous maîtrisez l'environnement multi-conventions et appréciez la relation directe avec les clients. À l'aise techniquement, vous savez gérer vos dossiers en autonomie tout en travaillant en équipe dans un environnement collaboratif.\nLe cabinet recherche avant tout une personnalité impliquée, fiable et tournée vers le collectif.\n \nCe que le cabinet propose :\n* Organisation du temps de travail en 35h annualisées \n* Alternance semaines hautes / semaines basses avec une journée off toutes les deux semaines \n* Pour les semaines de 4 jours : jour de repos flexible selon planning et organisation de l'équipe \n* Rémunération sur 12 mois + intéressement équivalent à un 13ème mois\n* Prime annuelle sur objectifs possible\n* Tickets restaurant de 10€ (prise en charge à 60% par employeur)\n* Mutuelle qualitative\n* Congés librement organisés, sans fermeture imposée\n* Environnement de travail moderne et collaboratif \n* Relation directe avec les associés et circuit de décision court\n