Descriptif du poste:\nRejoignez notre équipe en tant que Business Analyst MOA, dans le cadre du développement de l'agence d'Île-de-France, et orchestrez la transformation digitale d'un de nos clients !\n\nVous serez amené-e à suivre les missions suivantes :\n\no\tRecueillir et analyser les besoins des directions métier (assurance vie, santé, prévoyance etc.)\no\tRédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles détaillées\no\tContribuer aux phases de cadrage, analyse d'impacts et chiffrage\no\tAssurer la coordination entre les équipes métier, les équipes IT (MOE) et les prestataires\no\tParticiper à la rédaction de plans de tests, à l'exécution des tests fonctionnels et au suivi des anomalies\no\tAccompagner les utilisateurs dans la phase de recette et de déploiement\no\tÊtre garant(e) de la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés\no\tParticiper à la conduite du changement (supports, formations, communication)\n\n\nProfil recherché:\nÇa vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : \n\n- Formation supérieure informatique, gestion, assurance ou école d'ingénieur/commerce\n\n- Expérience significative en tant que Business Analyst MOA, dans un environnement banque et/ou assurance ou mutuelle\n- Solide compréhension des enjeux métiers et des produits d'assurance (idéalement vie)\n- La maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence...) et progiciel (Kelia, Graph Talk AIA..) serait un plus.\n- Capacité à interagir avec les différentes parties prenantes : métier, technique, MOE, test, support\n\nQualités requises : \n- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.\n- Vous êtes doté-e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.\n- Vous avez une aisance relationnelle et savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.\n\nLes + de Blue Soft Consulting :\no Prime de vacances et de cooptation\no Télétravail 2 jours/semaine, mais la politique du client en matière de télétravail prévaut\no Accès et une participation à notre programme de recherche interne\no Des afterworks, rendez-vous et ateliers \no Programme d'aide aux associations\no 10 RTT dont 5 RTT employeurs, etc.\n\nPrêt-e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?\nPremière étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un-e expert-e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.\n\nBlue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !\n \nVous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !