Descriptif du poste:\n\nAssurer la gestion courante des ressources humaines\n* \n* Rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement,\n* Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses (DPAE/DUE), suivi des absences,\n* Actualiser et suivre les dossiers du personnel,\n* Transmettre mensuellement les éléments de paie au service de paie,\n* Suivre les plannings et participer à l'organisation des remplacements,\n* Participer aux recrutements,\n* Participer à la construction du plan de formation,\n* Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.\nParticiper à la démarche commerciale de l'établissement\n* Suivre le taux d'occupation et agir en cohérence,\n* Participer aux relations avec les adresseurs, les partenaires,\n* Participer à l'organisation d'évènements commerciaux sur l'établissement avec le support de la direction commerciale,\n* Participer au déploiement des offres développées par la direction marketing et commerciale,\n* Assurer le suivi des contacts : relance, communication d'informations complémentaires, mise à jour de logiciel.\nContribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement\n* Centraliser les commandes et les factures des différents services de l'établissement,\n* Assurer le suivi régulier des commandes et des factures de l'établissement,\n* Superviser les commandes de consommables,\n* Trimestriellement élaborer un suivi des consommations,\n* Remonter les écarts pour proposer les actions correctives.\n Participer au pilotage réglementaire de l'établissement\n* Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège de l'établissement,\n* Participer aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipes),\nParticiper à l'élaboration du projet d'établissement\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances attendues et compétences clés requises\n* Connaissances en ressources humaines,\n* Esprit d'analyse,\n* Esprit d'équipe,\n* Sens de l'organisation,\n* Aisance relationnelle,\n* Curiosité,\n* Sens de la discrétion,\n* Capacité à s'adapter à toutes les situations,\n* Rigoureux.\nRelations de travail\n* Ensemble du personnel,\n* Collaborateur du siège.\n* Fournisseurs,\n* Partenaires de l'établissement.\n \n