Notre client est une entreprise de taille intermédiaire de Rhône-Alpes spécialisée dans l'installation d'équipements électriques, l'instrumentation, l'automatisme et l'informatique dans les domaines de l'industrie, du tertiaire et de l'énergie. Composée de 200 collaborateurs. Il recherche un Chef d'équipe CFO/CFA. Rattaché à l'agence tertiaire située aux Roches-de-Condrieu et sous la responsabilité d'un Chargé d'affaires, vous avez pour missions : * Préparer les travaux : planifier et organiser les tâches à réaliser. * Assurer l'organisation générale du chantier : coordonner les activités quotidiennes. * Animer et motiver l'équipe : encourager et superviser les membres de l'équipe. * Mener les travaux d'exécution : participer activement aux travaux sur le terrain. * Suivre la production et coordonner les intervenants : veiller au respect des délais et à la qualité des travaux. * Relayer les difficultés rencontrées : communiquer les problèmes et proposer des solutions. * Veiller au respect des normes techniques et de sécurité : garantir la conformité et la sécurité sur le chantier. Vous intervenez sur des chantiers variés en courants forts et faibles, sur des projets et bâtiments collectifs (bureaux, hôpitaux, EHPAD, IGH, cinémas). Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation : Bac Pro minimum Electricité ou Electrotechnique. * Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire dans le domaine tertiaire. * Qualités : rigueur, organisation, autonomie, sens des responsabilités, sens du client et esprit d'équipe, respect des règles de sécurité. Avantages et conditions * Environnement de travail : dynamique et bienveillant. * Formation et développement : opportunités de formation et de développement professionnel. * Avantages sociaux : mutuelle responsable et familiale, prévoyance, retraite complémentaire. * Indemnités : panier de 11,82 + indemnité de déplacement selon la grille de BTP. * Comité d'entreprise : accès aux offres sans condition d'ancienneté (spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc.). * Avantages PROBTP et FFB : primes vacances, événements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche). * Avantages logement : 1% logement, etc. * Véhicule de service : pour chaque équipe. * Prime de cooptation : 650 . Rémunération selon profil et expérience.