IT Product Manager Digital Flight Operations - CDI F/H

IT Product Manager Digital Flight Operations - CDI F/H 13 - Marseille 1er Arrondissement

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Offre n° 6912472
IT Product Manager Digital Flight Operations - CDI F/H

13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 16 septembre 2026

Descriptif du poste:\nSalaire: 75000 € Brut / an \nPour le compte d'une compagnie aérienne cargo, filiale d'un grand groupe de transport et logistique, nous recherchons un IT Product Manager pour porter la responsabilité IT des services numériques utilisés par les pilotes et le département des opérations aériennes : écosystème EFB (Electronic Flight Bag), cycle de vie des iPad pilotes et leur connectivité, systèmes du control center (flight tracking, flight dispatch, messagerie ACARS) et écosystème e-ops / e-enabling (échanges de données avec l'avion). Vous intervenez en binôme avec l'EFB Administrator et le bureau d'étude, propriétaires de l'usage opérationnel, sans dupliquer leurs missions. Vous portez la plateforme, l'architecture, les intégrations, la sécurité, la disponibilité, les fournisseurs, le budget et la trajectoire technologique.\nDescription du poste \n* \nVision produit et roadmap IT : construction et communication de la roadmap technologique du domaine, traduction des besoins métier en capacités IT, priorisation selon valeur opérationnelle, risques, réglementation et TCO, préparation des business cases et dossiers d'arbitrage. \n* \nGouvernance du service : responsabilité de bout en bout de la qualité de service, définition et suivi des SLA, KPI, capacité et disponibilité, pilotage des incidents majeurs, problèmes récurrents, analyses de causes racines, plans de continuité et procédures d'escalade IT. \n* \nCycle de vie des iPad pilotes : standards matériels, logiciels et de configuration, approvisionnement, enrôlement, déploiement, renouvellement, stocks et retrait sécurisé, planification des campagnes iOS et applicatives, conformité et traçabilité du parc. \n* \nArchitecture, intégration et connectivité : cohérence de l'architecture EFB, des flux, interfaces et identités, pilotage des services EOPS / E-Enabling et de la connectivité terminaux, sol et avion, coordination des équipes IT Groupe, intégrateurs, constructeurs et fournisseurs, documentation technique et cartographie des flux. \n* \nCybersécurité et conformité technique : intégration des exigences IAM, protection des données, durcissement des terminaux et gestion des vulnérabilités, coordination des analyses de risques, homologations, audits et plans de remédiation. \n* \nFournisseurs, contrats et budget : pilotage des éditeurs, fournisseurs de connectivité et intégrateurs, suivi des contrats, licences et engagements de service avec Achats et Juridique, construction et suivi du budget et du TCO, anticipation des obsolescences. \n* \nDelivery et conduite du changement : cadrage et pilotage des projets, releases et changements techniques, recette technique, critères\n\nProfil recherché:\n\n\n* \nFormation : Bac+5 en informatique, systèmes, télécommunications, aéronautique ou équivalent.\n* \nExpérience : confirmée en Product Management, Application Management ou Service Management IT, avec pilotage de fournisseurs, de contrats et de services critiques.\n* \nExpérience compagnie aérienne obligatoire : opérations aériennes, EFB, mobilité Apple et connectivité avion-sol.\n* \nCompétences clés : product lifecycle, roadmap, priorisation et business case ; architecture d'intégration, API, flux, IAM, réseau et cybersécurité ; gestion budgétaire, contractuelle et performance fournisseurs.\n* \nCompétences importantes : gestion d'incidents et SLA, JAMF / iOS et gestion de parc, compréhension des environnements aéronautiques réglementés et des contraintes 24/7.\n* \nLangues : pratique professionnelle du français et de l'anglais.\n* \nQualités : leadership transversal sans lien hiérarchique, orientation service, rigueur, esprit de synthèse, capacité à décider dans un environnement critique.\nModalités \n* \nLocalisation : Marseille, 100 % sur site, pas de télétravail. \n* \nDémarrage : 15 octobre 2026.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 75 - 76 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

Collective


\nCollective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.\nFort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.\nPlus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours

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