Descriptif du poste: Missions : * Assurer le lien entre les responsables des processus et les opérations en garantissant l'applicabilité et la bonne mise en œuvre des référentiels sur les postes de production * Détecter les déviations et identifier les causes racines en mettant en œuvre les outils de résolution de problème et d'amélioration continue (8D, 5P, Ishikawa, 5S) avec le groupe de production * Mettre en place, piloter et cadencer les plans d'actions associés jusqu'à clôture * Mettre également en place des indicateurs de performance et avoir la capacité d'interpréter les résultats Profil * De formation Bac+5 avec une spécialité en qualité ou en amélioration continue * Vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire * Vous disposez d'un niveau courant en anglais * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * La connaissance de l'environnement production aéronautique serait un plus pour la prise de poste * Vous maîtrisez le process qualité : processus, outils, résolutions de problèmes, inspection et surveillance opérationnelle Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 34 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AM10