POSTE : Gestionnaire Paie Sénior H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions sont : Gestion de la paie - Contrôler les éléments variables de paie et les bases de cotisations - Saisir et traiter les éléments variables - Établir et contrôler les bulletins de paie - Traiter les anomalies et faire les régularisations - Gérer les DSN Administration du personnel - Enregistrer les embauches après réception des dossiers RH - Suivre les entrées et sorties - Mettre à jour les dossiers du personnel - Établir les documents administratifs liés au parcours du salarié - Réaliser les attestations France Travail Absences et événements salariés - Gestion des congés, maladies, maternité, prévoyance, etc. - Suivi des arrêts de travail - Gestion des impacts paie liés aux absences - Suivi des dossiers avec les organismes concernés Soldes de tout compte / situations spécifiques - Calcul des indemnités de départ : licenciement, retraite, inaptitude - Préparation et contrôle des STC - Sécurisation des éléments de sortie - Respect des délais et obligations administratives 45 K€ - 50 K€ PROFIL : Le poste porte sur environ 300 salariés, dans un environnement convention collective BTP. Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP. Rémunération : 45 à 50 K€ sur 12 mois. Poste à pourvoir immédiatement.