Chef(fe) de Projets Programmation et Stratégie Patrimoniale H/F 92 - Puteaux
Offre n° 6942558
Chef(fe) de Projets Programmation et Stratégie Patrimoniale H/F
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2026
Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs Nous recherchons un(e) : Chef(fe) de Projets Programmation et Stratégie Patrimoniale H/F Poste Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Patrimoine, Réhabilitation et Investissements (DPRI), directement en lien avec le/la Responsable Stratégie Patrimoniale et Programmation, en tant que Chef(fe) de projets Programmation et Stratégie patrimoniale, vous pilotez et structurez la programmation et la budgétisation des travaux, notamment sur le parc en pleine propriété et en copropriété, afin d'aligner les actions avec les objectifs énergétiques et de satisfaction client. Vous accompagnez les Directions Immobilières et le service Copropriété dans leurs projets pour garantir une gestion optimale des actifs en copropriété. Dans ce cadre, vos missions principales sont : * Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du Plan Stratégique Patrimonial en identifiant et priorisant les besoins de travaux. * Piloter les audits techniques et bâtir les plans pluriannuels de travaux, en pleine propriété comme en copropriété. * Élaborer et suivre la programmation, les budgets et les plannings des opérations, en cohérence avec la stratégie d'investissement. * Coordonner la programmation des travaux avec les Directions Territoriales, les équipes immobilières, le service Copropriété et les syndics. * Accompagner le déploiement des programmes de travaux en copropriété, de leur préparation jusqu'à leur validation en Assemblée Générale et leur suivi d'exécution * Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels de la DPRI : travaux, vacance, consommations énergétiques et autres indicateurs de performance patrimoniale. * Produire des reportings fiables, lisibles et stratégiques afin d'éclairer les décisions et de faciliter le pilotage de l'activité. * Contribuer au projet Cadre Stratégique Patrimonial (CSP) et participer à la constitution, l'actualisation, la fiabilisation et l'exploitation de la DATA patrimoniale. * Valoriser les données patrimoniales au service des différentes stratégies, notamment en matière de programmation des travaux, de maîtrise des consommations énergétiques et de décarbonation. * Piloter et fiabiliser les données relatives aux Diagnostics de Performance Énergétique (DPE), en assurant la réalisation des DPE manquants et la consolidation des données sur les patrimoines en pleine propriété et en copropriété. Profil Réinventons ensemble le logement ! De formation supérieure de type Bac +5, idéalement issue d'une école d'ingénieurs, d'un Master spécialisé en immobilier, urbanisme ou aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projets immobiliers, la programmation de travaux ou la stratégie patrimoniale. Vous disposez d'une bonne compréhension : * Des enjeux de gestion d'actifs immobiliers ; * Du fonctionnement et des problématiques propres à la copropriété ; * Des réglementations applicables aux bailleurs et aux copropriétés ; * Des enjeux de performance énergétique et de décarbonation du patrimoine. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre esprit de synthèse vous permettent de gérer simultanément plusieurs sujets complexes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, animer des réunions, coordonner des interlocuteurs multiples et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)
- Type de contrat
-
CDI
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
IN'LI
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