Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez en autonomie la gestion d'un portefeuille de salariés pour plusieurs entités du groupe. Gestion de la paie * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; * Établir et vérifier les bulletins de salaire ; * Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs ; * Réaliser les soldes de tout compte ; * Assurer le suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières et des dossiers de prévoyance ; * Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets relatifs à la paie. Déclarations sociales * Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles ; * Assurer les échanges avec les organismes sociaux ; * Effectuer les contrôles et régularisations nécessaires dans le respect de la réglementation en vigueur. Administration du personnel et gestion des temps * Administrer et contrôler les données de gestion des temps ; * Suivre les absences, congés et anomalies de pointage ; * Garantir la fiabilité des informations transmises en paie. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines ou équivalent ; * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ; * Maîtrise impérative de Sage Paie ; * La connaissance de Kelio constitue un véritable atout ; * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ; * Bon relationnel et esprit d'équipe. Ce que notre client vous propose : * CDD de 6 mois ; * Rémunération autour de 30 000 € à 35 000 € brut annuel ; * Télétravail occasionnel ; * Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe en croissance ; * Environnement technique et industriel stimulant. Vous souhaitez rejoindre une société innovante et participer à la gestion RH d'un groupe industriel reconnu ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.