Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de l'organisation du service Travaux et Projets, l'adjoint au chef de service travaux assure le management intermédiaire et l'encadrement de proximité de la cellule opérations et de la cellule production / gestion des données graphiques. Il organise la répartition des dossiers, suit la charge, coordonne l'activité quotidienne du service et appuie le chef de service dans le pilotage opérationnel. \nIl joue un rôle clé de fluidification des interfaces, de stabilisation des pratiques et de sécurisation du fonctionnement quotidien du service dans une phase de réorganisation. Son positionnement vise à mieux distinguer les responsabilités de coordination de proximité des fonctions d'arbitrage stratégique portées par le chef de service.\nProjets : \nLe département patrimoine a en charge la gestion du Schéma Directeur immobilier, représentant 450 Meuro\nConcernant le service travaux, acteur des projets suivants :\n- Nouveaux Hôpitaux de Valenciennes\n- Construction de 4 blocs opératoires supplémentaires en site occupé. Ce projet s'élève à 16Meuro\n- Constructions neuves de deux CMP pour un budget de 10Meuro\n- Restructuration et extension du service d'imagerie pour 3Meuro\n- Restructuration bâtiment Hôtel-Dieu, bâtiment Désandrouin, et château Désandrouin\nL'adjoint intervient en appui transversal sur l'ensemble des opérations suivies par le service travaux, qu'il s'agisse d'opérations courantes, intermédiaires ou plus structurantes.\nActivités principales : \n- Encadrer au quotidien la cellule opérations et la cellule production / gestion des données graphiques\n- Organiser la répartition des dossiers entre les agents\n- Assurer le suivi opérationnel des plannings, jalons et points de vigilance des opérations portées par le service\n- Identifier les points de blocage, alerter le chef de service et contribuer à la résolution des difficultés\n- Animer les temps de coordination du service et veiller à la circulation des informations utiles entre agents, directions et partenaires\n- Apporter un appui méthodologique aux chargés d'opérations et à l'ingénieur projets\n- Préparer avec le chef de service les arbitrages de charge, de priorité et de moyens\n- Participer à la continuité de service, à la polyvalence au sein de l'équipe et à la mise en place de relais croisés entre agents\n- Contribuer à la qualité des procédures, à l'amélioration continue du service et à la structuration des outils de pilotage\n- Relayer les orientations du chef de service et contribuer à leur mise en oeuvre opérationnelle\n\nProfil recherché:\n\nLe Pôle 14 Services du CHV compte 450 ETP et regroupe 4 directions différentes.\nLa direction du patrimoine regroupe les secteurs suivants :\no Le biomédical\no Le service travaux, comprenant 4 chargés d'opération, 1 dessinateur et un ingénieur\no Le service maintenance, énergie et sécurité\no Service QHSE\no Soit +/- 70 personnes. \nLe budget d'exploitation de ce département patrimoine est de l'ordre de 16 Meuro.\nCompétences principales \n- Encadrement de proximité et coordination d'équipe technique\n- Conduite de travaux et suivi d'opérations\n- Organisation, planification et priorisation de l'activité\n- Gestion des interfaces et coordination multi-acteurs\n- Méthodes de pilotage opérationnel et sécurisation des procédures\n- Connaissance du fonctionnement hospitalier et des contraintes de travaux en site occupé apprécié \nSavoirs et savoir-faire \n- Planifier, coordonner et suivre l'avancement de plusieurs dossiers en parallèle\n- Apprécier le niveau de complexité d'une opération et adapter l'organisation de l'équipe\n- Alerter, proposer des solutions et contribuer aux arbitrages opérationnels\n- Animer une équipe, faciliter la circulation de l'information et accompagner les agents\n- Rédiger et mettre en forme des notes, comptes rendus, tableaux de suivi et supports d'organisation\n- Travailler en interface avec les acteurs techniques, administratifs et utilisateurs \nSavoir-être \n- Sens des relations humaines\n- Esprit d'équipe\n- Sens de l'organisation\n- Rigueur\n- Réactivité\n- Pédagogie\n- Capacité d'écoute et de régulation \nQualifications requises \n- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, des travaux, de la conduite d'opérations ou équivalent\n- Expérience confirmée en conduite de travaux, direction de projet ou coordination d'équipe technique\n- Aptitude managériale et expérience de coordination appréciées \nConditions particulières d'exercice \n- Prise en compte des spécificités médicales et organisationnelles du milieu hospitalier\n- Poste fortement exposé aux interfaces multiples, à la gestion des priorités\n- Fonction clé dans la sécurisation opérationnelle de la réorganisation du service travaux\nType de contrat \n- CDI \n- Temps plein \nNos avantages \n- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)\n- Évolution de carrières et de rémunération\n- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers course