POSTE : Responsable d'Agence d'Emploi Spécialisée BTP H/F DESCRIPTION : Vous aimez entreprendre, développer une activité et faire grandir une équipe ? Rejoignez notre agence de et devenez un acteur clé de son développement ! Vous aimez entreprendre, développer une activité et faire grandir une équipe ? Rejoignez notre agence de et devenez un acteur clé de son développement ! Votre mission Véritable pilote de votre agence, vous êtes au coeur de son développement et de sa réussite. Vous prenez en charge l'activité de votre agence, accompagnez votre équipe au quotidien et développez une relation de confiance avec vos clients et vos candidats. Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités : le développement commercial, le pilotage économique et le management. Développement commercial Vous développez l'activité de votre agence et construisez des relations durables avec les entreprises de votre secteur. À ce titre, vous : - Développez et fidélisez votre portefeuille clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en proposant des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI. - Prospectez de nouveaux clients et développez les opportunités commerciales sur votre bassin d'emploi. - Conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux des solutions de recrutement sur mesure. - Négociez les conditions commerciales et veillez au suivi de vos engagements. - Accompagnez votre équipe dans le développement de l'activité et la qualité de la relation client. - Développez les parts de marché de votre agence dans une démarche de croissance durable. Pilotage économique de l'agence Vous êtes garant du bon fonctionnement économique de votre agence et de la maîtrise de son activité. Vous : - Pilotez les principaux indicateurs d'activité et analysez les résultats économiques de votre agence. - Suivez le compte d'exploitation, la marge brute et la contribution. - Veillez à la qualité de la facturation et à la maîtrise des risques financiers et juridiques. - Identifiez les leviers d'amélioration et mettez en place les actions nécessaires au développement de votre agence. - Assurez un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique. Management et développement de votre équipe Vous êtes le moteur de votre équipe et contribuez au développement des compétences de chacun. Au quotidien, vous : - Animez, accompagnez et fédérez votre équipe autour des objectifs et des priorités de l'agence. - Organisez l'activité et veillez à la bonne répartition des missions. - Fixez les objectifs individuels et collectifs, et accompagnez leur réalisation. - Développez l'autonomie, les compétences et la responsabilisation de vos collaborateurs. - Participez au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. - Contribuez à créer un environnement de travail positif, fondé sur la coopération, l'engagement et la qualité de service. Ce que nous vous proposons Une rémunération et des avantages attractifs - Un salaire fixe sur 13 mois. - Une prime variable mensuelle. - Une voiture de fonction avec carte carburant. - 23 RTT avec un compte épargne temps avec possibilité de monétiser vos RTT. - Une carte Ticket Restaurant de 9 € (60 % pris en charge par l'employeur). - Un téléphone et une tablette. - Une prime de participation annuelle. - Des challenges et incentives réguliers. - Des avantages liés au CSE. - Une mutuelle et une prévoyance, prises en charge à 50 % par l'employeur. Un accompagnement dès votre arrivée Chez Start People, nous avons à coeur de vous donner les moyens de réussir. Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'accompagnement pour découvrir notre entreprise, appréhender les spécificités du travail temporaire et prendre progressivement votre autonomie. Vous pourrez compter sur l'appui de votre hiérarchie, de vos collègues et de nos fonctions supports pour vous accompagner dans vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, prendre la responsabilité d'une agence et contribuer au développement de vos collaborateurs ? Rejoignez Start People et construisons ensemble les réussites de demain ! Notre processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH. - La passation d'un test de personnalité en ligne. - Un entretien physique avec notre responsable recrutement et votre responsable de secteur. - La validation de votre candidature et une proposition d'embauche. PROFIL : Votre profil Vous avez envie de prendre la responsabilité d'une agence et de contribuer activement à son développement ? Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire, le recrutement, les services aux entreprises ou un environnement similaire et vos connaissez les métiers ou l'environnement du secteur du BTP. Vous avez également une première expérience en management ou dans ...