Au sein d'un groupe multi-sites, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs. Vous assurez la saisie des variables, le traitement des absences et IJSS, les entrées/sorties, les soldes de tout compte, le contrôle des bulletins et le suivi des dossiers prévoyance. Vous participez également au reporting paie et garantissez la fiabilité des données dans un environnement multi-conventions. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion d'un portefeuille d'environ 500 salariés dans un environnement multi-conventions. * Collecte, saisie et contrôle des variables de paie. * Établissement et contrôle des bulletins de paie. * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs. * Élaboration des soldes de tout compte. * Traitement des arrêts de travail et suivi des IJSS. * Réalisation des déclarations liées aux absences via la DSN événementielle. * Constitution et suivi des dossiers de prévoyance. * Vérification de la cohérence entre les données de paie et les plannings des salariés. * Création, mise à jour et analyse des tableaux de bord sociaux et paie. * Participation à la fiabilisation des process et au respect de la réglementation sociale Titulaire d'une formation Bac+2 minimum en RH ou paie, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie. Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHE V) et êtes à l'aise avec les outils SIRH, la connaissance de Sage étant un plus. Rigoureux, autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique tout en respectant les règles de paie et la confidentialité.