RESPONSABILITÉS : MISSIONS 1- Montage de projets de recherche en sciences sociales et santé publique Le Réseau de Recherche Rennais (RRR) s'organise autour de trois axes : • Développer la recherche grâce à la coopération territoriale, structuration du réseau, coordination, gouvernance et pilotage des moyens mutualisés. • Développer un programme de santé numérique et technologie de la santé, impliquant IA et nouvelles technologies. • Développer un programme de recherche en sciences humaines et sociales et en santé publique, visant une chaire en SHS après quatre ans. Le/la Chef(fe) de projet gère un portefeuille de projets en SHS et santé publique, élaborant et coordonnant des équipes multidisciplinaires, recrutant et encadrant des doctorants et post-doctorants. Il/elle gère les aspects scientifiques, réglementaires, financiers, logistiques, administratifs et humains du montage de projet, de la conception à la clôture et présentation des résultats. 1.1. Définition des projets de recherche dans le cadre du WP 3 du réseau RCUBE • Rédaction et pilotage des AMI, AAP, etc. • Planification et coordination RH et financière des études • Définition et revue de l'enveloppe budgétaire et des ressources humaines • Négociation avec les partenaires sur les moyens/ressources • Validation des cahiers des charges / contrats • Mise en place d'une équipe projet et interfaces nécessaires • Recherche et validation des prestataires de services • Mise en place d'un plan de suivi déontologique et éthique 1.2. Encadrement d'étudiants/stagiaires/investigateurs • Organisation et animation des équipes d'investigation • Formation des équipes à l'étude • Study progress report • Organisation et animation des réunions nationales ou internationales • Participation à des congrès pour présenter les résultats et échanger avec des experts 1.3. Contribution à la structuration d'une chaire pluri institutionnelle « Sciences sociales et santé publique » • Benchmark auprès des autres structures comparables • Négociation avec les institutions impliquées • Contribution scientifique et administrative à la structuration de la chaire • Animation d'un copil et d'un conseil scientifique • Création d'un DU ou DIU 2- Ingénierie de recherche La personne recrutée appuiera scientifiquement et méthodologiquement les recherches des établissements membres du consortium RCUBE, soutiendra les publications en SHS et santé publique, et participera à la valorisation scientifique par l'organisation de manifestations scientifiques et la coordination de publications collectives. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES MÉTIER • Connaître l'écosystème de la recherche en sciences sociales et santé publique • Être formé en sociologie de la santé et des organisations • Être doté de solides connaissances en méthodes de recherches quantitatives et qualitatives • Évaluer et optimiser le temps nécessaire pour la réalisation des différentes étapes d'un projet • Identifier, sélectionner, contractualiser et piloter des partenaires • Être doté de capacité rédactionnelle et savoir adapter ses écrits à chaque cible • Être force de proposition dans les négociations avec des acteurs internes et externes • Connaître des démarches éthiques relatives aux recherches développées • Interpréter et exploiter des informations scientifiques de manière synthétique COMPÉTENCES TRANSVERSES • Avoir un anglais opérationnel et courant • Communiquer par oral et par écrit de manière claire sur le déroulement et sur les résultats d'une étude • Gérer des projets en transversalité et en équipes pluridisciplinaires • Avoir le sens des priorités et de l'organisation • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe • Savoir prévenir et / ou arbitrer les conflits et tensions éventuels • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel • Avoir une capacité d'adaptation au changement organisationnel • Être diplomate et avoir de l'éthique (respect d'aspects relatifs à la confidentialité) • Respecter les valeurs du service public en général, hospitalier en particulier • Gérer un projet dans un cadre très contraint et comportant des enjeux importants pour la santé • Définir des priorités d'objectifs et piloter leur réalisation (gestion de nombreux projets en parallèle) • Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel et Word) ainsi que NVIVO et MODALISA PROFIL SOUHAITE • Doctorat en sciences humaines et sociales / sciences politiques • Expérience significative en management de projet • Métier non accessible aux débutants – expérience professionnelle nécessaire (5 ans minimum en recherche doctorat inclus). • Expérience professionnelle nécessaire en tant que chef de projet • Expérience à l'international appréciée • Connaissance du milieu de la psychiatrie appréciée