Descriptif du poste:\nVous n'aimez pas la routine ? Cela tombe bien, car chez nous la routine n'existe pas ! En collaboration avec notre chef des ventes, nous vous proposons d'être l'ambassadeur de Dupont Restauration !\n\nPour accompagner notre croissance, nous créons un nouveau poste de responsable développement commercial pour réaliser nos objectifs 2027 et les suivants\n\nEn effet, vous serez notre ambassadeur terrain pour représenter notre entreprise, nos services, notre savoir-faire, sur le segment Médico-social, entreprise et scolaire.\n\nVotre terrain de jeu est complet : Maisons de Retraite, Instituts Médico-Educatifs (IME), Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), Etablissements ou Services d'Aide par le travail (ESAT),...\n\nAutant dire que vous avez le plaisir d'échanger avec des interlocuteurs très variés : représentants de collectivités locales, Directeurs d'établissement, DRH, Membres du CSE,...\n\nUne chose est sûre, votre goût pour la gastronomie et le « bien manger » consolide votre argumentaire. En véritable chef de projet, vous intervenez de la prise de contact à la signature du contrat en passant par l'élaboration de l'offre (réponse appels d'offres pour le marché public) et les ajustements éventuels, garantissant une offre de qualité et sur-mesure.\n\nBien-sûr vous pouvez compter sur l'aide de nos services supports, tant administratif que marketing / communication ou encore diététique.\n\nUn travail d'équipe au quotidien ! Sans oublier toute l'équipe commerciale qui vous accompagnera dès votre arrivée. Vous sillonnez l'ensemble de la région Grand Est - département 67, 68, 57, 58\n\nVotre credo : La satisfaction client !\n\nInformations complémentaires :\n\n- Cadre / Forfait jours\n- Véhicule de fonction\n- Déplacement dans toute l'île de France, avec objectif de rendez vous\n- Salaire Fixe : 35k- 45k bruts à l'année - 13eme mois compris\n- Variable attractif\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\n- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...\n- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,\n- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités\n- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois\n- Un accès au CSE et ses nombreux avantages\n- Le repas offert lors du service,\n- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)\n- Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise\n\n\nProfil recherché:\nUn diplôme ? Pourquoi pas. Mais, pour nous, le plus important est votre expérience de 3 ans minimum en vente de services en B to B. Et si, en plus, vous connaissez le marché de la restauration collective ou des métiers de bouche...cela sera un atout dans la réussite de vos objectifs.\n\nVous maitrisez le pack office ainsi que l'utilisation d'un CRM.\n\nTravailler en mode projets, associant polyvalence et autonomie : c'est tout vous. Votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute vous permettent de tisser naturellement des liens et d'initier des contacts facilement. Enfin, si comme nous, vous avez une sensibilité avérée pour la cuisine et le milieu du médicosocial, n'hésitez plus, votre place est à nos côtés !\n\nLa diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales