Descriptif du poste:\n\nL'association LADAPT recrute son Directeur du Pôle Insertion et Formation (H/F) de LADAPT Val d'Oise (95) en CDI à compter du 1er octobre 2026.\nLe Pôle Insertion et Formation regroupe 5 établissements et services répartis sur 3 sites géographiques poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, universitaire et professionnelle d'adultes en situation de handicap. Il se compose de plus de 85 ETP et une dizaine de métiers évoluant au sein de ses établissements et services. Le Pôle qui représente un budget de 8 millions d'euros est constitué d'un ESRP, d'un SAMSAH, d'un ESAT Hors-Murs, d'un Dispositif Emploi Accompagnée et d'un ESAT de production. \nDans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l'association et sous l'autorité du Directeur Régional Ile-de-France, il a la responsabilité de l'ensemble des dimensions des services et établissements à savoir :\n- piloter la stratégie et le développement des structures du Pôle, dans une démarche de transformation de l'offre \n- veiller à l'évolution réglementaire du secteur et au positionnement du Pôle dans son environnement\n- assurer la promotion des activités et renforcer les partenariats en cohérence avec les orientations régionales et nationales\n- garantir la réalisation des objectifs d'activité et objectifs du CPOM en cours notamment en relevant l'activité de l'ESRP et réinterroger l'offre de l'établissement à cette fin\n- accompagner la transformation de l'offre médico-sociale et interroger les modalités organisationnelles, les projets de service et les offres du pôle dans un contexte projeté d'ouverture des plateformes adulte\n- dynamiser et développer l'activité commerciale des ESAT dans des environnements économiques variés\n- veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations dispensées et la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue (évaluations HAS)\n- garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 en faveur du respect des droits des usagers\n- s'assurer de la bonne gestion budgétaire et financière\n- garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs LADAPT en matière de droit du travail, animer les instances représentatives du personnel et exercer les prérogatives de l'employeur en matière de Ressources Humaines\n\nProfil recherché:\n\nEnvie de rejoindre nos équipes pluridisciplinaires ? Voici le profil que nous recherchons : \nDiplôme Niveau 7 (Masters et équivalents)\nExpérience de direction confirmée, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social\nUne expérience et des compétence commerciales et entrepreneuriales seraient un atout supplémentaire pour accompagner les ESAT\nExcellente communication écrite et orale, capacité de fonctionnement en équipe et en réseau, capacité à être force de proposition, capacité d'analyse, sens des priorités et de l'organisation, rigueur et autonomie\nSolides compétences en gestion financière, administrative, de projets et ressources humaines.\nMaitrise des outils informatiques.\nGestion de projets\nPositionnement de la personne au cœur du dispositif\nOptimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge\nManagement adapté à ses équipes.\nCe profil vous correspond ? Venez nous rejoindre à LADAPT !\nConditions d'emploi : \n-CDI à temps plein, cadre dirigeant forfait tous horaires avec 18 jours de repos supplémentaires\n- Sites du pôle : Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Groslay; déplacements principalement dans le Val d'Oise et en Ile-de-France (pour les déplacements professionnels entre établissements : véhicule de service tenu à disposition)\n- télétravail jusqu'à 2j/semaine, \n- autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement\n- service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés\n- action logement avec dotation de points supplémentaires \n- forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an\n- prime de cooptation de 500€\n- mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle