Référence CSP: O034250/327000283 Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, Missions principales : * Gestion des formations : suivi des obligations de formation, gestion des demandes (inscription, convocations, présences, bilan), suivi et mise en ½uvre du plan de formation * Gestion des absences : maladies, maternité et accidents, démarches auprès du conseil médical et médecine préventive * Prévention des risques professionnels : Participer/mettre en ½uvre la démarche d'évaluation des risques professionnels, procéder à la mise à jour du document unique, proposer des mesures concrètes pour réduire les risques et améliorer la santé et la sécurité au travail * Veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail Missions complémentaires : * Contribuer à la gestion de la paie : titulaires, et contractuels, élus, déclarations des cotisations auprès des organismes partenaires * Contribuer à la gestion des carrières : tenue et suivi des dossiers individuels des agents, mise en ½uvre des procédures individuelles liées à la carrière, rédaction des actes administratifs, préparation et instruction des dossiers de retraite * Contribuer à la gestion des emplois : procédures de recrutement, suivi du tableau des emplois, gestion des contrats et des arrêtés * Contribuer à la veille juridique et statutaire * Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins * Ponctuellement, accueil physique ou téléphonique des usagers