La mission consiste à intervenir sur l'environnement HR Access dans un contexte de maintenance et d'évolution du SIRH. Le consultant prendra en charge les sujets liés à la Paie et à la GTA, avec du paramétrage, du développement spécifique et du traitement des anomalies. Il participera également à la conception, au chiffrage et aux tests des évolutions demandées par les équipes métiers. Une bonne maîtrise de HR Access, ainsi que des compétences en SQL, Linux et Oracle, sont recherchées. * Consultant / Expert HR Access avec au moins 3 ans d'expérience sur l'outil. * Solide expertise sur les modules Paie et/ou GTA. * Maîtrise du paramétrage et du développement HR Access, idéalement sur Suite 9. * Bonnes compétences techniques en SQL, Oracle et Linux. * Capacité à intervenir sur la maintenance corrective et évolutive, les tests, le chiffrage et l'accompagnement des équipes métiers.