Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur spécialisé dans le secteur de la santé, UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN CDI. Vous aurez pour mission de recruter des professionnels de santé issus de spécialités variées : gynécologues, chirurgiens-dentistes, dermatologues et autres praticiens médicaux. _VOS MISSIONS :_ * Définir les besoins en recrutement ; * Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; * Identifier et approcher directement les professionnels de santé ; * Présélectionner et qualifier les candidats ; * Organiser et conduire les entretiens ; * Présenter les candidatures auprès du dirigeant ; * Accompagner les candidats durant l'intégralité du processus de recrutement ; * Préparer leur intégration et assurer un suivi régulier dès leur prise de poste ; * Maintenir le lien avec les candidats durant leur période d'essai, puis jusqu'à un an après leur intégration ; * Développer et entretenir un vivier de professionnels de santé. _ _ _VOTRE PROFIL :_ Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, idéalement auprès de profils pénuriques, spécialisés ou issus du secteur de la santé. Autonome et organisé(e), vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing jusqu'à l'intégration et au suivi durable des candidats. Vous disposez également d'un excellent tempérament commercial, d'une réelle capacité d'approche directe et d'un bon sens de la relation candidat. Votre autonomie sera essentielle, le poste étant exercé en 100 % télétravail. _CONDITIONS PROPOSÉES :_ * Contrat : CDI ; * Organisation : 100 % télétravail ; * Rémunération fixe : à partir de 30 000 EUR bruts annuels, selon le profil ; * Rémunération variable attractive pouvant atteindre 2 000 EUR par recrutement, versée progressivement en fonction des différentes étapes de suivi du candidat tout au long de sa prise de poste.