Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise à taille humaine, UN RESPONSABLE DE PAIE (H/F) EN CDI. VOS MISSIONS : MANAGEMENT * Encadrement d'une petite équipe RH/paie. * Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs. PAIE * Pilotage de la paie pour plusieurs établissements. * Gestion d'un volume d'environ 300 bulletins mensuels * Gestion des temps et du suivi des absences, avec interface avec la paie. * Contrôles et opérations de post-paie. * Réalisation des déclarations sociales périodiques et annuelles. * Conseil et accompagnement des équipes RH et opérationnelles sur les sujets liés à la paie. ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs. * Suivi des contrats, périodes d'essai, visites médicales, mutuelle/prévoyance et soldes de tout compte. * Suivi des congés, absences, accidents du travail et autres événements liés à la vie du salarié. * Gestion des déclarations et obligations administratives liées à la formation, à l'alternance et aux dispositifs sociaux. REPORTING RH * Élaboration et suivi des indicateurs RH. * Production de reportings liés à la masse salariale et au suivi budgétaire. * Transmission des données et tableaux de bord à la direction. OUTILS * Référent(e) sur les outils de paie et de gestion RH. * Coordination avec les éditeurs et prestataires LOGICIEL : Sage (migration prévue vers Silae). STATUT: Cadre au forfait jour RÉMUNÉRATION : 45/53KEUR LOCALISATION : MAGNY-LE-HONGRE (77) Pas de télétravail * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, avec une première expérience en management ou accompagnement. * Vous avez déjà travaillé au sein d'un environnement multisites * Vous êtes à l'aise à communiquer en direct avec les collaborateurs * Enfin, une bonne maitrise des outils informatiques et notamment d'Excel est nécessaire.