Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers RH, vos principales missions incluront : - La gestion administrative du personnel (gestion des dossiers, préparation administrative des entrées et sorties, formalités légales, alimentation du SIRH, visites médicales, arrêts de travail, ...) ; - Le suivi et la gestion du temps et des absences ; - Le secrétariat de la direction (suivi d'agenda, de boîtes mails, filtrage téléphonique, organisation de réunions et rendez-vous, classement, archivage, suivi de factures, commande de fournitures...) ; - La préparation administrative des éléments de paie ; - Le suivi et la mise à jour des tableaux de bord. De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail, vous faites preuve de méthode dans votre travail. Vous avez également le sens du service et savez faire preuve d'écoute dans vos échanges professionnels.