Description du poste : 1. Gestion administrative du parc Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties, aUectations Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données Participer à la structuration et à l'organisation du parc dans l'outil GAC 2. Gestion des contraventions et FPS Traiter l'ensemble des contraventions (désignations, contestations, suivi Respecter les délais réglementaires de désignation Assurer le suivi des FPS (Forfaits Post-Stationnement Maîtriser la législation en vigueur relative aux infractions routières Limiter les risques financiers liés aux non-désignations 3. Suivi opérationnel de la flotte Suivre les aUectations et les restitutions de véhicules Gérer les incidents liés aux véhicules Assurer le lien avec les agences et directions régionales Contribuer à l'optimisation du parc 4. Gestion des outils et reporting Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte (GAC Produire des reportings réguliers (suivi de parc, contraventions, indicateurs Exploiter Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, suivi de données) 5. Spécificités techniques Connaissance des véhicules légers et idéalement des poids lourds Capacité à gérer des problématiques spécifiques liées aux véhicules utilitaires et techniques Objectifs du poste Garantir une gestion fluide et conforme du parc automobile Réduire les coûts liés aux contraventions et aux non-désignations Assurer la qualité et la fiabilité des données du parc Contribuer à la performance globale de la gestion flotte Conditions Poste basé à Créteil (94)/ Rémunération annuelle: 34k-36k Rattachement au pôle Facility Interaction régulière avec les équipes opérationnelles et supports Environnement structuré, en lien avec des enjeux de conformité, de performance et d'optimisation des coûts Description du profil : Expérience requise Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou sur un poste équivalent Compétences techniques Expérience significative en gestion de flotte automobile (gros parc impératif, idéalement > 2 000 véhicules Maîtrise d'un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé exigé Bonne connaissance de la réglementation liée aux contraventions et au code de la route Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée Compétences comportementales Autonomie et sens de l'organisation Rigueur et fiabilité Réactivité et capacité à gérer les priorités Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (agences, DR, fonctions support)