Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement et Développement RH en CDI dans le cadre d'un poste à temps plein, pour le siège social situé à Melun, à proximité du centre-ville et des bords de Seine. La Direction des Ressources Humaines comprend un service juridique composé d'un responsable et d'un juriste, un service paie/santé composé d'un responsable et de 7 gestionnaires, un service développement RH composé de deux gestionnaires RH et un chargé de formation. Recruter de nouveaux talents dans un secteur en tension est votre moteur ? Innover pour mieux recruter et mieux fidéliser est votre priorité Vos missions principales Rattaché(e) à la DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable service Paie et la Responsable juridique. Dans un contexte de fortes tensions sur le recrutement, vous contribuez activement à la définition et au déploiement d'une politique de recrutement et de développement RH adaptée aux enjeux du siège et des établissements. Recrutement et intégration Vous êtes en charge de Piloter le processus de recrutement des collaborateurs du siège et des Directeurs d'établissement Développer et optimiser les stratégies de sourcing Contribuer à l'optimisation des recrutements au sein des établissements, en développant une politique de partenariats locaux Accompagner et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs Organiser et représenter la Direction des Ressources Humaines lors d'événements RH. Développement RH et projets transverses En collaboration étroite avec la DRH, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement des Ressources Humaines. Vous contribuez notamment au pilotage de projets transverses le développement de la Marque Employeur l'évolution et l'optimisation des outils et processus RH les projets liés au SIRH Tout projet visant à améliorer l'expérience collaborateur et la performance de la fonction RH. Management et pilotage de l'activité RH Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe de 3 collaborateurs : 2 gestionnaires RH et une chargée de formation. À ce titre, vous animez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe supervisez la gestion administrative et RH de votre périmètre, l'établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers individuels accompagnez les équipes des établissements dans la gestion de leurs problématiques RH etc. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2/Bac + 5) dans le domaine RH ou en psychologie, vous justifiez impérativement d'une expérience significative en recrutement. Une affinité ou une première expérience dans le secteur médico-social, associatif ou sur des métiers en tension est un atout majeur. Véritable expert(e) du sourcing, vous savez innover pour optimiser les canaux de recherche et maîtrisez parfaitement les techniques d'entretien. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, du relationnel, votre aptitude à fédérer et à convaincre. Votre créativité, votre capacité de travail et votre autonomie vous permettent de mener de front vos projets avec une grande réactivité. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe ou de projets transverses. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez la Direction des Ressources Humaines de LBA Caractéristiques du poste CDI à temps plein Poste basé à Melun (77 - Siège social Statut cadre au forfait 13 RTT Application de la CCU du 18 avril 2002 Rémunération annuelle brute sur 12 mois située entre 42 000 et 46 000kEUR à laquelle s'ajoute une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à un mois de salaire ;