Votre mission: Votre mission : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Gérer les relations avec les représentants du personnel (élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) - Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges - Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales - Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale   Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.<br>Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.<br>Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)<br>Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.<br>Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.<br>  Compétences recherchées: - Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.