Des bulletins justes sécurisent la rémunération et les obligations sociales de MULTICOURSES. Vous travaillez avec les équipes RH, les salariés et les organismes sociaux. Le poste demande de la méthode et une vigilance constante sur les délais. Le suivi des contrats, des avenants et des dossiers du personnel fait aussi partie du quotidien. Vous gardez des informations à jour. Vous traitez des sujets récurrents, avec des échéances fixes et des demandes parfois urgentes. La qualité des données compte. Vos missions couvrent la paie, l'administration du personnel et le suivi social : - Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie mensuels pour tous les salariés. - Gérer les déclarations sociales et suivre les charges liées à la paie. - Mettre à jour les contrats, avenants et dossiers du personnel. - Vérifier les absences, congés et éléments variables de rémunération. - Répondre aux questions des salariés sur la paie et les droits associés. - Appliquer la législation sociale et les conventions collectives au quotidien. - Améliorer les processus paie avec les interlocuteurs internes concernés. Le poste suppose aussi de contrôler les écarts, d'apporter des corrections et de tenir les dossiers à jour avec soin. Vous contribuez ainsi à une paie fiable, lisible et conforme, au service des collaborateurs et du fonctionnement quotidien de l'entreprise. Ce poste demande une personne fiable, à l'aise avec les règles de paie et les échanges quotidiens, même quand les délais se resserrent en période chargée. Vos repères sont les suivants : - Vous maîtrisez la gestion de la paie et des services associés. - Une expérience en multi-sites ou multi-conventions serait un vrai plus. - Vous connaissez les déclarations sociales et les obligations légales liées à la rémunération. - Vous utilisez des outils de paie avec aisance, SILAE étant apprécié. - Vous venez d'une formation en ressources humaines, comptabilité ou paie. - Vous travaillez avec rigueur, confidentialité, organisation et un bon sens du collectif.