responsable développement compétences recrutement H/F - EC20911 Le Responsable développement des compétences et recrutement assure la mise en œuvre la politique de recrutement et de formation au sein de la collectivité. Il participe activement à la mise en œuvre de la politique attractivité, en lien avec la DRH et le Chef de service développement des compétences et recrutement. Recrutement - Élaborer et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les services. - Participer à la rédaction des offres d'emploi sur les canaux appropriés (site de la ville, emploi-territorial, réseaux sociaux...) - Gérer les candidatures (tri, réponses, convocations) et transmettre aux services concernés - Organiser les entretiens et particper aux jurys pour toutes les catégories - Suivre les décisions de recrutement (note de service-) - Constituer les dossiers de recrutements (déclaration de vacance d'emploi, demande d'extrait de casiers, ... récolement des documents administratifs, courriers) et transmettre au service carrière - Assurer le recrutement des vacataires, établir les contrats et suivre les dossiers - Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi et d'activités du secteur - Etablir les états de service pour les concours et examens professionnels - Collaborer au pilotage de la GPEC en lien avec la stratégie RH - Piloter les outils RH du secteur (SIRH, tableaux de bord, indicateurs RH) - Assurer la veille juridique sur les réformes et réglementations du secteur Formation - Participer au plan de formation et mettre en œuvre les actions - Assurer la gestion administrative et logistique des actions inter et intra (inscriptions, convocations, conventions, salles, évaluations, ouverture et clôture de formation intra) - Suivre les inscriptions sur la plateforme du CNFPT et les enregistrer sur le module formation CIRIL - Assurer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents - Conseiller et accompagner les services, les agents et les nouveaux arrivants - Assurer le pilotage du budget de la formation en collaboration avec le chef de service - Collaboration à la mise en œuvre de projets collectifs de développement des compétences (e-learning, tutorat, mobilité-) Encadrement : - Manager le chargé formation et recrutement une équipe