Descriptif du poste:\n\nEn bref - Directeur des Ressources Humaines H/F - Industrie - France & International - CDI\nVous êtes un DRH de terrain autant que de stratégie ? Vous aimez accompagner les transformations, faire évoluer les organisations et porter une véritable vision RH auprès d'une Direction Générale ?\nAdsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les environnements industriels, accompagne en toute confidentialité un groupe industriel international dans le recrutement de son futur Directeur des Ressources Humaines H/F.\n \n Une opportunité stratégique pour un profil RH expérimenté souhaitant conjuguer business partnering, management, relations sociales et transformation, avec une véritable dimension internationale.\n \n \nNotre client est un groupe industriel international disposant de plusieurs implantations en France et à l'étranger.\nPortée par une culture entrepreneuriale forte et une organisation matricielle, l'entreprise poursuit la structuration et la transformation de sa fonction Ressources Humaines afin d'accompagner ses enjeux de développement.\nDans cet environnement exigeant et stimulant, les RH occupent une place centrale : accompagner le business, faire évoluer les organisations, développer les équipes et créer davantage de cohérence entre les différentes entités.\n \n \nLe poste\nDirecteur des Ressources Humaines H/F\n Périmètre France & International\n CDI - Statut cadre\nLa raison d'être du poste\nRattaché directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines sur un périmètre industriel multisites en France, tout en assurant un rôle de coordination RH auprès d'une entité à l'international.\nVotre mission : transformer les orientations stratégiques du Groupe en une politique RH concrète, performante et proche du terrain.\nVous intervenez comme véritable partenaire de la Direction et des opérationnels, tout en représentant votre périmètre au sein d'une organisation RH européenne.\nVos missions\nVous définissez et pilotez la stratégie RH de votre périmètre en cohérence avec les orientations du Groupe et les enjeux opérationnels des différentes activités.\nVous accompagnez la Direction Générale et les managers dans leurs réflexions organisationnelles, leurs transformations et leurs décisions RH. Votre capacité à comprendre les enjeux business vous permet de challenger, conseiller et proposer des solutions adaptées à la réalité du terrain.\nVous prenez la responsabilité d'une équipe RH pluridisciplinaire couvrant notamment l'administration du personnel, le développement RH, le recrutement et la paie. Vous\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction de DRH, idéalement acquise dans un environnement industriel international.\nVotre maîtrise du droit social français et des relations sociales est solide. Une connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constituera un véritable atout.\nVous avez déjà managé des équipes RH et évolué dans des organisations multisites et matricielles, où il est nécessaire de savoir conjuguer orientations Groupe et réalités locales.\nVotre anglais est courant et vous permet d'interagir quotidiennement dans un environnement international.\nMais votre différence se fera aussi par votre posture.\nNous recherchons un DRH capable de prendre position, de créer du collectif et d'embarquer ses équipes. Un profil à la fois stratégique et opérationnel, capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain.\nVous êtes à l'aise dans le changement, appréciez les environnements où il reste des choses à construire et souhaitez avoir un réel impact sur l'organisation.\nPourquoi rejoindre ce projet ?\nParce qu'il ne s'agit pas d'un poste RH cantonné à l'exécution d'une politique Groupe.\nVous prenez une place réelle dans la gouvernance locale, avec une proximité directe avec la Direction Générale, tout en bénéficiant de la richesse d'un environnement international.\nVous aurez la possibilité de porter des projets structurants, de faire évoluer les pratiques et les organisations, et de contribuer directement aux transformations de l'entreprise.\nC'est une opportunité particulièrement intéressante pour un DRH qui recherche de l'autonomie, du collectif, des projets et de l'impact.\nConditions du poste\nCDI - Statut cadre\nPackage de rémunération attractif selon profil et expérience.\nVéhicule de fonction.\nDes déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en France ainsi que ponctuellement à l'international.\nProcess de recrutement\nUn premier échange confidentiel avec Adsearch Grenoble permettra de revenir sur votre parcours, vos attentes et de vous présenter plus précisément les enjeux du poste et son environnement.\nVous rencontrerez ensuite la Direction Générale ainsi que plusieurs interlocuteurs clés du Groupe.\