RESPONSABILITÉS : Le service de Pneumologie-Maladies Infectieuses est situé au 4ème étage du bâtiment de médecine B50 du Centre hospitalier. Il est constitué : - D'un secteur d'hospitalisation constitué de 10 lits dévoués aux maladies infectieuses et 24 lits de pneumologie. Actuellement, l'activité de pneumologie est réduite à 8 lits en lien avec une pénurie médicale. - D'un secteur ambulatoire qui comprend 3 lits d'hospitalisation de jour avec une activité variée : o Des endoscopies à visée diagnostique et/ou thérapeutique, o Des ponctions pleurales, o Des explorations fonctionnelles respiratoires, o Dépistage de l'apnée du sommeil... o Une activité infectiologie notamment pansements complexes, o Des actions d'éducation thérapeutique o ... L'infirmier en service Pneumologie et Maladies Infectieuses (PMI) est affecté en fonction des nécessités de service et de ses compétences sur le secteur de l'hospitalisation conventionnelle et sur le secteur de l'ambulatoire selon le planning établi par l'encadrement. En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires du lundi au dimanche, en 12 heures jour et nuit • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Poste permanent (catégorie A) à 100 % à pourvoir à compter du 19 janvier 2026 - Recrutement statutaire • Candidatures à adresser avant le 7 janvier 2026 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles