RESPONSABILITÉS : Vous êtes responsable de la création, du développement et du pilotage global de l'agence pilote, avec un fort niveau d'autonomie, tout en bénéficiant de l' accompagnement du siège. Vos missions 🚀 Création & structuration • Lancer opérationnellement la première agence pilote de garde partagée à domicile • Structurer et formaliser les process (recrutement, organisation des gardes partagées, qualité, suivi) • Contribuer à la définition du modèle économique et des indicateurs clés de performance • Tester, ajuster et documenter les bonnes pratiques en vue du déploiement futur 📈 Développement de l'activité • Développer le portefeuille familles en s'appuyant sur le vivier existant du réseau Les Petites Canailles • Construire des solutions de garde partagée adaptées aux besoins des familles (enfants de 0 à 3 ans) • Piloter la performance de l'activité (taux de remplissage, qualité de service, rentabilité) 👩‍🏫 Recrutement & management • Recruter, intégrer et accompagner les professionnels de la petite enfance intervenant à domicile • Mobiliser le vivier de professionnels du réseau pour accélérer le lancement de l'agence • Organiser les plannings et les mises en relation familles / intervenants • Garantir la qualité des pratiques professionnelles et la fidélisation des équipes 🧭 Qualité, conformité & coordination réseau • Veiller au respect du cadre réglementaire des services à la personne (garde d'enfants à domicile) • Déployer et faire vivre les standards qualité et pédagogiques du groupe • Travailler en étroite collaboration avec les directions de crèches du réseau • Être force de proposition pour l'évolution et le futur déploiement du modèle PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Formation & expérience Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans la petite enfance (crèche, coordination, direction), les services à la personne et/ou la gestion ou la création d'une activité opérationnelle. Votre parcours vous permet de comprendre les enjeux terrain, organisationnels et économiques liés au lancement et au pilotage d'une activité. 💡 Posture attendue • Esprit entrepreneurial et réel goût pour la création de projets • Forte autonomie et sens des responsabilités • Leadership humain, proximité terrain et capacité à fédérer • Appétence pour la structuration, l'amélioration continue et la recherche de solutions Pourquoi rejoindre Les Petites Canailles ? ✨ Un poste clé dans la création et le lancement d'une nouvelle activité stratégique ✨ Un avantage concurrentiel fort : un vivier de familles et de professionnels déjà existant ✨ L'appui d'un réseau de crèches reconnu, structuré et engagé dans la qualité d'accueil ✨ De réelles perspectives d'évolution : déploiement national, rôle transverse ou réseau 📍 Ville pilote : Hauts-de-Seine (92) 📄 Contrat : CDI – Temps plein 👔 Statut : Cadre 💰 Rémunération : fixe + variable, avec de réelles perspectives d'évolution Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.