POSTE : Attaché Commercial GMS H/F DESCRIPTION : Avant de postuler : Ce poste s'adresse à des profils ayant déjà une expérience terrain en tant que Chef de Secteur ou Attaché Commercial GMS, avec de la vente directe en grande distribution. Si ce n'est pas encore votre cas, cette opportunité ne correspondra malheureusement pas à votre parcours actuel. Présentation : Notre client est un acteur majeur dans la conception, le développement et la commercialisation de produits non alimentaires destinés aux Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Leur offre diversifiée couvre plusieurs univers, et compte plusieurs milliers de références. Mission générale L'Attaché Commercial contribue à l'élaboration et à la réalisation des objectifs de ventes sur son secteur. Il assure la prospection, le développement et la fidélisation de son portefeuille clients. Véritable ambassadeur des produits en magasin, il participe activement à la croissance du chiffre d'affaires. Responsabilités principales 1. Ciblage et stratégie commerciale - Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers, annuaires et réseaux professionnels. - Participer à la définition du plan d'action commercial et des objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise. - S'aligner sur les plannings promotionnels et recommandations des équipes marketing/vente. 2. Prospection et conquête - Prospecter et rencontrer de nouveaux clients sur le terrain ou à distance. - Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects. - Négocier les propositions commerciales et assurer la signature des contrats. 3. Suivi et développement client - Assurer le suivi des clients existants, veiller à leur satisfaction. - Répondre aux demandes, rédiger les offres, négocier et faire signer les ventes. - Respecter les clauses contractuelles et la politique commerciale nationale. 4. Coordination et reporting - Travailler en synergie avec les équipes ADV, promoteurs des ventes, merchandiseurs et implanteurs. - Suivre son activité commerciale via un reporting hebdomadaire. - Mesurer les performances et mettre en place des actions correctives si besoin. Secteur exact (départements) : 04, 05, 13 - Rémunération : 33 600€ fixe + 6 000€ de variable + panier repas 15,50€ par/jour sans justificatif - Véhicule de fonction 5 places + carte essence à utiliser sur les heures de travail - Avantages : prime de participation, 550€ prime vacances au mois de juin, carte cadeaux à noel (270€) PROFIL : Savoir-faire - Sens du commerce et goût du terrain.- Maîtrise des techniques de vente. - Aisance avec le Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.). Savoir-être - Motivation, autonomie et goût du challenge. - Organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et communication empathique. Conditions spécifiques - Permis B obligatoire.