EN BREF : Consultant(e) en recrutement H/F - CDI - Villeurbanne - Recrutement Juridique - Développement commercial Créée en 2011, Adsearch est une marque qui compte sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé, avec plus de 130 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises. Notre bureau de Lyon, basé à Villeurbanne, recrute un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour rejoindre et développer notre division Juridique, spécialisée dans le recrutement pour les cabinets d'avocats et les études notariales. Vous rejoignez une équipe soudée, bien accompagnée et reconnue pour sa bonne dynamique. Le poste s'inscrit dans le cadre du remplacement d'un consultant et offre l'opportunité de reprendre un portefeuille clients existant tout en participant activement au développement de la division. VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à la Manager de la division, vous prenez en charge le développement du pôle Juridique, sur Lyon en priorité, mais également sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. -Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en développant votre activité -Recueillir et analyser les besoins de recrutement de vos clients, les conseiller et les accompagner tout au long de leurs recrutements -Identifier, sourcer et qualifier les candidats, conduire les entretiens et assurer leur suivi tout au long du processus -Présenter les candidats aux clients, accompagner les différentes étapes du recrutement et assurer la négociation et le suivi des placements -Piloter vos recrutements de A à Z, avec l'appui d'une alternante dédiée à la partie candidats, présente au sein de la division depuis le début de l'année -À terme, participer au développement et à l'animation du pôle Juridique Le poste est équilibré entre développement commercial et recrutement, avec une organisation permettant de s'appuyer sur l'alternante pour la partie candidats. VOTRE PROFIL Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, avec une appétence affirmée pour le développement commercial et la relation client. Nous sommes également ouverts à des profils issus du secteur juridique : juriste, avocat(e) ou professionnel(le) du droit souhaitant donner une nouvelle orientation à sa carrière et se former au métier du recrutement. Vous êtes à l'aise dans la relation client comme dans les échanges avec les candidats. Vous aimez développer votre activité, prendre des initiatives et aller chercher de nouvelles opportunités. Nous recherchons avant tout une personne réactive, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable d'évoluer dans un environnement où il faut être à la fois conseil, commercial(e) et recruteur(se). Un profil trop qualitatif dans son approche ou manquant de rythme ne correspondra pas à l'environnement du poste : ici, on avance, on échange et on concrétise ! LES AVANTAGES -Variable attractif et non plafonné -Tickets restaurant -1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai -1 JRS par mois après la période d'essai -Mutuelle -Une équipe soudée et une vraie proximité managériale -Une formation et un accompagnement à la prise de poste LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier échange avec Virginie, Manager de la division -Échange avec l'équipe et découverte de l'environnement de travail -Rencontre avec les interlocuteurs concernés au sein d'Adsearch Vous avez envie de prendre les rênes d'une activité Juridique existante, tout en développant votre propre portefeuille et votre expertise du recrutement ? Candidatez pour échanger directement avec Virginie et découvrir le projet plus en détail !