Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence opérationnelle d'ArianeGroup Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante ? En tant que Gestionnaire Administration du personnel-Paie (F/H) , vous jouerez un rôle clé dans l'administration du personnel et la gestion des temps, en apportant votre expertise pour assurer le bon fonctionnement des processus RH. Votre environnement de travail Vous intégrez l'équipe en charge de l'administration du personnel et de la gestion des temps chez ArianeGroup. Au sein de cette équipe, vous serez responsable de la gestion administrative des collaborateurs, de la paie, des déplacements et des notes de frais. Votre rôle sera crucial pour assurer le bon déroulement des opérations et le bien-être des collaborateurs. Vos missions***Administration du personnel : Accueil et intégration des nouveaux embauchés Suivi des périodes d'essai Gestion des dossiers individuels du personnel (création du dossier collaborateur, élaboration des contrats de travail, avenants.) Contrôle des données administratives du collaborateur dans le système d'information Gestion des départs.***Gestion du temps : Gestion des absences du personnel Gestion des anomalies dans la gestion des temps Suivi des horaires des salariés.***Paie : Transmission des nouveaux dossiers ainsi que des mises à jour Préparation, contrôle et transmission au centre de service paie des éléments variables de paie Vérification de la paie et demande de corrections le cas échéant Préparation des éléments de solde de tout compte***Note de frais : Traitement des déplacements et des notes de frais***Tickets restaurants : Suivi des absences et commandes***Spécificités : Gestion des dossiers maladie, pas de subrogation Affiliation des salariés au régime Frais de santé/prévoyance et suivi des dossiers Gestion administrative des campagnes d'alternance/stage Reporting Réponse aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, et autres sujets administratifs Profil recherché***Formation : BAC + 2/3 * Expérience : 10 ans minimum en paie et administration du personnel * Compétences techniques : Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles de paie françaises Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), notamment Excel. Outil : Cegedim SRH (Teams RH), KDS neo et SAP seraient un plus Très bonne connaissance en paie, gestion des temps et administration du personnel Qualités personnelles***Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité * Excellentes qualités relationnelles et sens du service * Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie * Une formation en comptabilité sera un véritable atout i Informations pratiques***Déplacements : Déplacements à prévoir sur le site des Mureaux 1 fois par mois environ * Nature du contrat : CDD - 6 mois renouvelable * Lieu : Site ArianeGroup de Vert le Petit Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions en gestion administrative et paie Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à l'excellence opérationnelle d'ArianeGroup ! Ensemble, optimisons nos processus pour garantir une gestion administrative et une paie irréprochables. Quelques mots sur le site de : Vert le Petit Situé dans le Sud de l'Essonne (91), à Vert Le Petit, le Centre de Recherches du Bouchet (CRB) est un pôle de compétence unique en Europe dans le domaine des matériaux énergétiques (propergols solides, poudres, explosifs). Experts en matière de conception et caractérisation des molécules et matériaux finaux sur le plan physico-chimique, thermique et mécanique, ses ingénieurs travaillent sur l'étude de leur comportement pyrotechnique (sécurité, combustion, détonique ainsi que leur fonctionnement dans leur système final d'utilisation. Le site de Vert le Petit vous permet un accès à un restaurant d'entreprise, et un Comité Social et Economique (CSE) dynamique vous proposant de nombreuses sections sportives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.