POSTE : Business Developer - Recruteur - Alternance H/F DESCRIPTION : * Business Dev : 40% Obtenir des rendez-vous pour présenter les services du Bureau des Talents aux prospects ! * Développer une stratégie de prospection pour atteindre les objectifs de vente grâce à une stack d'outils l'IA (Linkedin, E-mail, cold-call) * Cible : C-Level, DRH, responsable recrutement * Assurer le suivi des prospects et clients tout au long du cycle de vente pour maximiser les chances de conversion * Entretenir et développer des relations à long terme avec les clients pour assurer leur fidélité. * Établir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les opportunités de vente, et les résultats obtenus. * Recrutement : 60% * Cadrage des besoins clients * Sourcing et entretiens de qualification avec les candidats tech (Développeurs, ingénieurs, chefs de projets) * Suivi des processus avec les clients Startup, Scale-up et PME * Garant du processus de A à Z (du brief client au sourcing, jusqu'à la présentation de candidats qualifiés et aux suivis des derniers) * Utilisation d'un ATS (flatchr), Waalaxy, Kaspr, Canva Indeed, Hellowork, Linkedin * Prise de références candidats PROFIL : Qualifications : * Expérience en développement commercial ou recrutement. * Vous avez déjà fait du cold call (prospection à froid) * Aptitude à bâtir des relations solides et durables. * De nature curieuse * Capacité à travailler de manière autonome et innovante. * Mindset entreprenarial Pourquoi rejoindre le Bureau des Talents ? * Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre le Bureau des Talents, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet avec une culture startup/entrepreneuriale. * Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés et une montée en compétences solides grâce à un véritable accompagnement par les fondateurs. * Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Bureau des Talents, c'est utiliser les meilleurs technologies/outils du marché (Flatchr, Kaspr, Sales Nav, Waalaxy, Chat Gpt, Tactiq, Indeed et Hellowork premium) * Une rémunération avec un package variable très compétitif (possibilité de doubler votre fixe grâce au variable déplafonné) Salaire et avantages * Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré * Carte Swile (tickets-restaurant) * Possibilité de télétravail Processus de recrutements : * Entretien de screening (15 minutes) * Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes) * Petite étude de cas * Entretien et présentation de l'étude de cas avec les deux fondateurs (1h)