Descriptif du poste: Description de l'entreprise   HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.   Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N'attendez plus pour découvrir nos offres d'emploi !   Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business assurances. Vous êtes rigoureux ? Vous avez un fort esprit de synthèse ? Vous aimez travailler en équipe ?   Missions Si vous répondez OUI à l'une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !     Ce que vous allez faire :  Gérer la gouvernance des risques pour HSBC Assurances Vie.   Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités : Pour chaque réunion trimestrielle du Risk Management Meeting et du Comité d'Audit et des Risques : En relation avec le Directeur des Risques, élaborer l'agenda   Organiser le support du comité   Recueillir les contributions et les valider en accord avec leurs auteurs   Rédiger et faire approuver le compte rendu du comité Politiques de risques : Planifier les révisions annuelles   En relation avec le responsable de chaque politique, mettre en œuvre la révision annuelle et la validation par le Conseil d'administration Risk Map : Organiser les réunions mensuelles de revue de la Risk Map   Mettre à jour la Risk Map et les commentaires dans le système Risk Appetite : En relation avec le Directeur des Risques et les interlocuteurs du groupe, mettre à jour annuellement la liste des indicateurs   Organiser la validation de cette mise à jour par le Conseil d'administration   Mettre à jour mensuellement le tableau de suivi   Participer pour la Direction des Risques aux rapports réglementaires tels que rapport LEC (Loi Energie Climat) ou les rapports narratifs Solvabilité    Organiser et coordonner le processus d'élaboration du rapport ORSA. Profil recherché: Profil recherché Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :  Bonne connaissance du marché de l'assurance et des produits d'assurance vie en France Bonne compréhension de l'organisation des fonctions risques au sein d'une compagnie d'assurance  Bonne vision des responsabilités des différents départements d'une compagnie d'assurance Bonne connaissance de l'environnement réglementaire de l'activité d'assurance en France  Bonnes capacités de communication et d'échanges avec les autres départements de la compagnie Une bonne aisance en anglais et en français (lu, écrit et parlé) est indispensable   Une expérience minimum est souhaitée dans le secteur des risques de l'assurance ou dans un domaine très proche (idéalement cinq ans).   Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre HSBC ? HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !  HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle : De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.) Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux  Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même