Descriptif du poste: Poste évolutif. Opportunité de piloter des projets d'investissement dans un environnement industriel en pleine croissance.  Projets techniques et dynamiques. Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs du site, et au sein d'une équipe de 20 personnes dont 10 internes, vous assurez, dans le respect des standards HSE, la maîtrise d'œuvre d'un très gros projet d'investissement depuis l'avant-projet sommaire jusqu'au bilan de fin d'affaire. Un projet très important visant à mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise. Dans le cadre de vos missions, vous :   * Traduisez l'expression de besoin de nos clients internes (3SE, qualité, production, maintenance, process) en spécifications techniques pour la consultation des fournisseurs. * Evaluez les alternatives technico-économiques (CAPEX + OPEX). * Participez à la conception, contrôlez la mise en œuvre des équipements en adéquation avec les exigences de Santé, de Sécurité, d'Environnement, de Qualité (capabilité et traçabilité), d'exploitation (flux, productivité), de maintenabilité (pannes), de fiabilité et de pérennité. * Animez les réunions techniques transversales et avec les fournisseurs (internationaux). * Garantissez le respect du budget et du planning contractuel. * Elaborez et présentez les revues internes de projets. * Capitalisez la connaissance acquise sur le projet Profil recherché: * Diplômé(e) d'une formation technique (master ou diplôme d'ingénieur) avec des compétences dans les domaines mécanique, électrique, automatisme.. Tous corps d'état. * Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine industriel (métallurgie, industrie de process lourde.). * Anglais courant * Dans l'idéal, connaissances en fours de chauffage et de traitement thermique ou en thermique industrielle gaz et électrique. * Maîtrise complète de la méthodologie de gestion de projet. * Bonne connaissance des risques et normes de HSE.  Compétences comportementales : * Leadership, autorité naturelle et de compétence. * Excellente communication (technique et non technique) pour favoriser la collaboration avec les autres départements fonctionnels * Capacité à travailler en transversal avec un état d'esprit fédérateur. * Résilience pour conduire un gros projet transverse en direct. * Capacité à s'organiser et à prioriser.  * Autonome et sens des responsabilités. * Pragmatique et proactif. * Grande rigueur, précis. * Sens de l'initiatives et force de proposition.