RESPONSABILITÉS : Mission principale : Chargé(-e) de mettre en œuvre l'offre de formation et de suivre sa bonne exécution, d'organiser les actions visant à la promotion du doctorat et au suivi de l'insertion professionnelle des docteurs en lien avec les directions ressources des établissements et les partenaires du collège doctoral. Activités : - Identifier et comprendre les besoins des usagers et des partenaires - Établir et proposer le budget dédié, contrôler et analyser sa répartition et son exécution - Assurer le pilotage, la coordination des éléments des projets - Exécuter le projet : création, fabrication, production, exécution ... - Coordonner le projet, articuler les différents temps et les différents partenaires. - Formaliser et rédiger le travail réalisé et les décisions. - Analyser les enjeux, les tensions et les contextes - Représenter le collège doctoral auprès des partenaires internes et externes - Mettre en œuvre les outils adaptés pour suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord - Exploiter les études statistiques du domaine - Rédiger des appels à projet - Évaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs de la structure - Contribuer à la production des rapports d'activité du collège doctoral - Mettre en œuvre et analyser l'évaluation des différents dispositifs mis en œuvre dans un processus qualité - Concevoir des supports d'information - Contribuer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de conférences et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations Spécificités / Contraintes du poste : Amplitude horaire à adapter aux contraintes liées à l'organisation des formations et des événements PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance de la règlementation comptable et financière d'un EPSCP - Maîtrise d'internet, de la culture internet et des réseaux sociaux - Techniques de communication - Environnement et réseaux professionnels - Langue anglaise Savoir faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Management et gestion de projet. - Rédaction et exploitation d'enquêtes - Maîtriser les techniques de conduite de projet (planification et développement). - Culture informatique - Qualité rédactionnelle et mise en forme de document Savoir être : - Sens de la gestion de la coordination - Savoir rendre compte - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Dynamisme - Enthousiasme - Optimisme - Créativité et sens de l'écoute - Curiosité pour le domaine et son environnement Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 4 mois Clôture des candidatures : 07/10/2026